Basis psycholoog

JobID=J.0.12764

Wij hebben een vacature voor een betrokken psycholoog!
Ons klein, inhoudelijk sterk team zoekt versterking. Het betreft een vacature voor een enthousiaste psycholoog (met LOGO-verklaring) bij een organisatie met veel mogelijkheden voor flexibele uren, veel variëteit in behandeling, ontwikkeling en groei. Hier is volop ruimte om te groeien op de inhoud van het vak. Sinds 2025 zijn wij geaccrediteerd als instelling voor de opleiding tot GZ-psycholoog ensinds dit jaar bieden wij een opleidingsplek aan.

Wie zoeken we

Een psycholoog met hart voor de cliënt die zich kan vinden in de kernwaarden van de organisatie (deskundig, betrokken en integer). Iemand met kennis en ervaring op de volgende terreinen of de wens zich hierin te ontwikkelen:

Jij bent/ beschikt over

• Een geldige Logo verklaring;
• Gedegen kennis van de geestelijke gezondheidszorg, kennis van de actuele ontwikkelingen die daarin spelen;
• Goede kennis en vaardigheden op het gebied van psychodiagnostiek, indicatiestelling therapieën;
• Een teamspeler die het fijn vindt om met verschillende disciplines samen te werken in 1 team;
• Iemand met affiniteit en ervaringheeft met het geven van cognitieve gedragstherapie;
• Iemand met affiniteit en ervaringheeft metdiagnostiek (o.a. persoonlijkheid, intelligentie, ADHD en ASS);
• Iemand die beschikt over reflectief vermogen en kan leren van gemaakte fouten;
• Gemotiveerd om nieuwe dingen te leren;
• Empathisch vermogen;
• Stressbestendig;
• Flexibel

Verder zijn de volgende kerncompetenties van belang: Betrokken, integer, deskundig; goed kunnen invoegen en afstemmen; gedegen in verslaglegging.

Taken altijd in overleg, zoals

• Het verrichten van intakes en diagnostiek, en het uitvoeren van behandeling als eerstverantwoordelijke behandelaar en contactpersoon;
• Het uitvoeren van psychologische behandelingen, bijvoorbeeld EMDR en CGT
• Deelnemen aan bilateraal en multidisciplinair cliëntgebonden overleg;
• (Mede-) verantwoordelijkheid voor het vorm geven aan het behandelbeleid binnen de organisatie, onder andere door protocollen en beleidsstukken te (her)schrijven en methodieken/trainingen te ontwikkelen;
• Meedenken over hoe we de zorg voor cliënten in onze directe omgeving nog verder kunnen verbeteren (bijvoorbeeld: ontwikkelen van nieuwe behandelprogramma’s, groepstherapie, enzovoort)

Lees hier meer…