Adviseur Employability (568227)

Jobid=3213019939 -(0.50)

Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag Contractduur Een jaar Uren per week 38 – 38 Maandsalaris €3.913,00 – €6.244,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 – Burgerschaal IBBAD 10 Niveau HBO Bachelor Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 82748 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger

Dit ga je doen
1. Het uitvoeren van employability-activiteiten waaronder loopbaanbegeleiding voor het toegewezen personeelsbestand door:
– het voeren van loopbaangesprekken en het vastleggen van ontwikkelafspraken in persoonlijke ontwikkel plannen;
– het uitvoeren van diverse activiteiten met betrekking tot het opleidingsproces;
– het stimuleren van de medewerkers tot mobiliteit en loopbaanontwikkeling;
– het inrichten en uitvoeren van maatwerk begeleiding- en planningstrajecten gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling;
– het monitoren van de realisatie van professionele en persoonlijke ontwikkel- en opleidingsbehoeften;
– het adviseren van medewerkers over loopbaantrajecten, scholing- en ontwikkeltrajecten.
-het adviseren van medewerkers en lijnmanagement over de inzetbaarheid van het persoonlijk opleidingsbudget

2. Het bijdragen aan de ontwikkeling van instrumenten en werkwijzen op het gebied vanloopbaanontwikkeling en opleiding door:
– het genereren van management en stuurinformatie voor adviezen en activiteiten ter verbetering van de uitvoering van loopbaanbegeleiding in de praktijk en bedrijfsvoering.
– het adviseren over en leveren van bijdragen aan inhoudelijke en procesmatige vraagstukken op het gebied van loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling;
– het afstemmen van loopbaanbeleid, begeleiding, opleidingen met HR advies en lijnmanagement;
– het in overleg met het management nagaan welke (specifieke) opleidingsbehoeften er zijn en bezien in hoeverre het aanbod aan in- en externe loopbaan opleidingen daarop aansluit;
– het adviseren van HR advies en lijnmanagement over loopbaanbegeleiding in de bedrijfsvoering en uitvoering en het vroegtijdig detecteren van talenten;
– het actief onderhouden van in- en externe netwerken binnen het aangewezen aandachtsgebied.

3. Het bieden van beleidsondersteuning op het gebied van employability:
– het bijhouden, volgen en analyseren van ontwikkelingen op het gebied van personeelsontwikkeling en loopbaanbeleid;
– het onderzoeken van loopbaangerelateerde vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken;
– het analyseren van vraagstukken op gebied van mobiliteit en opleidingen;
– het adviseren van de sr adviseur employability over loopbaanbeleid vraagstukken;
– het adviseren van met betrekking totloopbaanpaden en -mogelijkheden (waaronder ookREP en opleidingen), organisatie en functiehuis-inrichting binnen het eigen Defensieonderdeel, loopbaaninterventies, loopbaanontwikkeling en -instrumentarium;
– het opzetten van loopbaan gerelateerde projecten en trainingen …

Lees hier meer