Gedragswetenschapper CJG Apeldoorn – Daan – Apeldoorn

Vacaturebeschrijving

Wij zoeken jou!

• Je wil graag een bijdrage leveren aan vernieuwing. De wijkteams Samen055 zijn nieuw in vijf stadsdelen in Apeldoorn. Inwoners kunnen bij het wijkteam terecht met vragen op alle levensdomeinen. Dit vraagt een andere manier van werken van onze medewerkers;
• Je wil werken bij een groeiende en bloeiende netwerk organisatie

Waar ga je werken?

Samen055 is het wijkteam van Apeldoorn en richt zich op het ondersteunen van inwoners bij diverse sociale en maatschappelijke vraagstukken. Het team biedt hulp en advies op gebieden zoals welzijn, gezondheid, opvoeding, zorg, financiën, en werk. Ze werken nauw samen met bewoners om oplossingen te vinden die passen bij hun situatie, en streven ernaar om inwoners te helpen zoveel mogelijk zelfredzaam te zijn. Het wijkteam bestaat uit professionals zoals maatschappelijk werkers, wijkverpleegkundigen, en andere specialisten die samenwerken met lokale organisaties om maatwerk te bieden. Samen055 is er voor iedereen in Apeldoorn die tijdelijk extra ondersteuning nodig heeft om goed mee te kunnen doen in de samenleving.

Wat ga je doen?

De functie van gedragswetenschapper wijkteam is een combinatie functie. Dat betekent dat je voor een deel voor het wijkteam en een deel voor het CJG werkt. Als gedragswetenschapper geef je enerzijds begeleiding aan professionals anderzijds geef je zelf ook pedagogische en systemische begeleiding aan gezinnen en jeugdigen vanuit het CJG.Je geeft werkbegeleiding aan de wijkconsulenten jeugd en wijkconsulenten intensieve regie, waarin je medewerkers adviseert bij het nemen van belangrijke beslissingen:

• Je begeleidt en adviseert medewerkers om op een nieuwe manier te gaan werken, waarin aandacht is voor alle leefgebieden en het hele systeem;
• Je ondersteunt en adviseert medewerkers in het betrekken, activeren, opbouwen en versterken van het sociale netwerk van de inwoners;
• Je maakt inschattingen van veiligheidsrisico’s in complexe situaties;
• Je kan vroegtijdig risicofactoren herkennen en gepaste stappen ondernemen tijdens crisissituaties (crisisinterventie) en/of onveilige omstandigheden;
• Je adviseert interventies wanneer hulpverleningsprocessen vastlopen of dreigen vast te lopen;
• Je begeleidt het afbouwen van complexe situaties van gespecialiseerde zorg naar basiszorg:
• Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers

In je eigen begeleiding aan gezinnen en jeugdigen

• Ben je in staat om pedagogische begeleiding in complexe opvoedings- en ontwikkelsituaties te bieden
• Stel je (ortho) pedagogische behandelplannen op en voert interventies uit
• Ben je betrokken bij een huisartspraktijk of bij een Voortgezet onderwijs (VO) triage
• Adviseer je de teamleider over inhoudelijke ontwikkelingen

Als gedragswetenschapper

• Ben je flexibel, zichtbaar en communicatief vaardig;
• Heb je een proactieve open houding, inlevingsvermogen en een stevige persoonlijkheid

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde masteropleiding (orthopedagogiek, pedagogische wetenschappen of psychologie);
• NVO (minimaal basis orthopedagoog) of NIP (psycholoog) registratie;
• SKJ-registratie;
• Aantoonbare ervaring in de jeugdzorg en/of in een wijkteam;
• Kennis van de invloed van andere leefgebieden op voeden en opgroeien, zoals bestaanszekerheid en psychische problemen van ouders

Wat kun je van ons verwachten?
Je gaat in dienst bij het CJG, dit bieden zij:Een uitdagende en afwisselende functie voor 24-32 uur per week. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het salaris voor de functie is ingeschaald in schaal 11 van de cao Jeugdzorg. Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, een reiskostenvergoeding en korting op verzekeringen.Daarnaast kun je bij het CJG Apeldoorn rekenen op:

• Een eindejaarsuitkering van 8.3%;
• 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;
• Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand;
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst, met de mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband
• Het kunnen overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling