Senior Adviseur HRM

Jobid=3206957587 -(0.48)

Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht Contractduur Tijdelijke functie met mogelijk uitzicht op een vaste aanstelling Uren per week 32 – 38 Maandsalaris €6.244,00 – €8.067,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 – Burgerschaal IBBAD 12 Niveau Master/doctoraal; HBO Bachelor; Universitair Master; WO Bachelor Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 82173 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Functiegroep Burger

Dit ga je doen
Zoek jij een strategische HR-functie waarin je de brug slaat tussen defensiebreed beleid en de operationele rechtspraktijk? Krijg jij energie van het analyseren van complexe rechtspositionele vraagstukken en het vertalen van strategisch beleid naar toepasbare richtlijnen? Voor de Directie Human Resources (DHR) van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) zoeken wij een ervaren Senior Adviseur.

Jouw rol als Senior adviseur Organisatieontwikkeling

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen en monitoren van inhoudelijke HR-dossiers, met een specifieke focus op rechtspositie en organisatieontwikkeling. Je vormt de essentiële verbinding tussen het defensiebrede HR-beleid en de feitelijke uitvoering binnen de Koninklijke Landmacht. Je vertegenwoordigt de belangen van de Landmacht binnen diverse landmacht- en defensiebrede overlegorganen.

Daarnaast denk je proactief en toekomstgericht mee over de doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden en rechtsposities. Je analyseert defensiebrede regelgeving, zoals het Algemeen Burgerlijk Ambtenarenreglement (BARD) en het Algemeen Militair Ambtenarenreglement (AMAR). Je formuleert de wensen vanuit CLAS ten aanzien van Arbeidsvoorwaardentraject en voorziet de betrokken sleutelfiguren van de juiste informatie om de belangen van de organisatie effectief te behartigen.

Belangrijkste kernoverwegingen en werkzaamheden:

• Beleidsvertaling en Richtlijnen: Je vertaalt defensiebreed HR-beleid naar heldere, uitvoerbare richtlijnen ten behoeve van de Landmacht.
• Strategische Advisering: Je adviseert de Landmacht en de Directeur HR inhoudelijk over complexe dossiers, ter voorbereiding op vertegenwoordiging in verschillende overlegstructuren o.a. het Beraad Personeel Defensie (BPD).
• Evaluatie en Advies: Je evalueert bestaand beleid, analyseert procesontwikkelingen en stelt hoogwaardige HR-nota’s en adviezen op.
• Belangenbehartiging en arbeidsvoorwaardenontwikkeling : Je formuleert voorstellen voor aanpassingen in de rechtspositie (BARD en AMAR) en voedt het onderhandelingsproces ten behoeve van toekomstigearbeidsvoorwaarden. .
• Netwerkvorming: Je onderhoudt intensieve netwerkrelaties met vakgenoten binnen de Landmacht en op Defensie breed niveau.

Het team

Je wordt onderdeel van het team Advies binnen de afdeling Advies & HRM, een hecht team met diverse specialisaties. De sfeer is informeel en de bereid…

Lees hier meer