Projectleider Simulatiecentrum – OTGCo

Jobid=3216426406 -(0.45)

Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag Contractduur Betreft een tijdelijke functie tot 30-09-2029 Uren per week – 38 Maandsalaris €6.244,00 – €8.067,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 – Burgerschaal IBBAD 12 Niveau HBO Bachelor; WO Bachelor Vakgebied Orde / vrede / veiligheid Vacaturenummer 83036 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Functiegroep Burger

Dit ga je doen
De Koninklijke Marechaussee (KMar) maakt al gebruik van simulatie bij opleidingen en trainingen, maar wil deze mogelijkheden aanzienlijk uitbreiden. Door de veranderende veiligheidssituatie, de groeiende opleidingsbehoefte en de snelle ontwikkeling van digitale technologie wordt het steeds belangrijker om medewerkers op andere manieren te kunnen trainen. Met simulatie kunnen grotere groepen medewerkers oefenen, complexe scenario’s worden nagebootst en trainingen vaker worden herhaald.

De KMar heeft daarom de ambitie om een simulatiecentrum op te richten. Hoe dat centrum eruit moet zien, welke toepassingen nodig zijn en hoe het kan worden ingericht, ligt nog niet vast. Als Projectleider Simulatiecentrum krijg je de opdracht om dit te onderzoeken en de richting voor de verdere ontwikkeling te bepalen. Je brengt de opleidings- en trainingsbehoeften in kaart, onderzoekt de mogelijkheden van simulatie en bepaalt wat nodig is om de plannen verder te ontwikkelen.

Wil jij onderzoeken hoe simulatie het opleiden en trainen binnen de KMar kan versterken en richting geven aan de ontwikkeling van een simulatiecentrum? Lees dan verder.

Wat ga jij doen?
Als Projectleider Simulatiecentrum OTGCo geef je richting aan de ontwikkeling van een toekomstig simulatiecentrum voor de Koninklijke Marechaussee. Binnen het huidige Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum wordt al gebruikgemaakt van simulatie, maar de KMar wil onderzoeken hoe deze mogelijkheden aanzienlijk kunnen worden uitgebreid. Jij krijgt de ruimte om uit te zoeken welke vorm van simulatieondersteuning nodig is en hoe een simulatiecentrum daarin kan voorzien.

Je begint met het onderzoeken van de opleidings- en trainingsbehoeften binnen de KMar. Welke situaties moeten medewerkers kunnen oefenen? Welke beperkingen kennen de huidige trainingsmogelijkheden? En waar kan simulatie bijdragen aan het sneller, vaker of met grotere groepen trainen? Je spreekt met betrokkenen uit de operationele praktijk en het opleidingsdomein om te begrijpen waar de grootste behoeften liggen.

Daarnaast onderzoek je welke mogelijkheden simulatietechnologie biedt. Je verdiept je in toepassingen zoals virtual reality, digitale oefenomgevingen en complexe teamtrainingen. Je beoordeelt welke toepassingen geschikt zijn voor de verschillende opleidings- en trainingsbehoeften van de KMar. Daarbij kijk je niet alleen naar de technische mogelijkheden, maar ook naar de praktische toepasbaarheid, de benodigde capaciteit en de kwaliteit van de trainingen.

Met deze inzichten bepaal je welke …

Lees hier meer