Medewerker klantenservice – Coolblue – Rotterdam

JobID = 1a0.07

Klantenservice medewerker, callcenter medewerker,customer service medewerker. Hoe je het ook noemt, jij helpt deklanten en bezorgt hen een glimlach.

  • blijft leren, zodat jij groeit en je salarisook.
  • huis werken tussen 08:00-23:59uur.
  • Toffe gezelligste collega’s en informelespeelse afdeling.

Doen

  • Verwonderen vanklanten door net dat stapje extra te
  • Werkenkan iedere dag tussen tot uur.
  • Adviseren eninformeren van klanten over onze producten. Met eenglimlach.
  • Altijd zin in een potje poolen oftafeltennis met je collega klantenservicemedewerkers.

Krijgen

  • Een vast salaris van€10,00 per uur en een toeslag van 50% als je in de avond werkttussen en ;
  • Nog meer geld: 8% vakantiegeld,reiskosten en pensioen.
  • 25vakantiedagen.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Helegoede werksfeer met de leukstecollega’s.

Kunnen

  • Goede beheersing vande Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Jebent de eerste week fulltime beschikbaar voor de training vanmaandag tot en met vrijdag. De 3 trainingsweken daarna werk je opde door jouw gekozen contract uren volgens een vast;
  • Als klantenservice medewerker ben je minimaal18 jaar op je eerste werkdag.
  • Je hebtbijvoorbeeld ervaring in de horeca ofservice.

Lees meer…

Senior Medewerker PERSPCT – gemeente – Rotterdam

JobID = 1a0.23

Werkgeversdienstverlening is ook binnen de Drechtsteden volop in beweging. Wil jij een uitdagende rol spelen binnen de Sociale Dienst Drechtsteden; een innovatieve en ondernemende dienst? Heb je passie voor arbeidsmarktontwikkeling en het sociale domein? Dan zoeken we jou!

Wat ga jij bij ons doen?

Als senior medewerker PERSPCT ben jij één van de DRIE senioren van het team. Je maakt daarnaast onderdeel uit van een netwerk van senioren binnen de organisatie.

Jij bent een verbindende factor in het team en binnen de organisatie tussen de verschillende afdelingen. Je adviseert en ondersteunt het management met betrekking tot kwaliteitsverbetering op inhoud en op dienstverlening. Daarnaast ben je scherp in het doorgronden van de processen binnen de organisatie. Jij signaleert verbeterpunten vanuit de gedachte dat de klant centraal staat.

Jij begrijpt als geen ander dat wij een onderdeel zijn van een groter geheel en je bent in staat dit uit te dragen in het team. Jij coacht jouw medewerkers onder meer hierop en helpt bij hun ontwikkeling. Daarnaast participeer je in verschillende regionale en/of interne overlegstructuren en neem je deel aan werkgroepen.

Wat neem je mee?

· Kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en / of re-integratie naar werk.

· Recente kennis en ervaring op het gebied van inkomen

· Relevante afgeronde hbo opleiding met tenminste twee jaar recente werkervaring;

· Vakinhoudelijke kennis op het gebied van de Participatiewet en BIJ VOORKEUR MET doelgroepen met afstand tot de arbeidsmarkt is een pre;

· Ruime ervaring met coachen, begeleiden, ontwikkelen en richting geven aan medewerkers;

· Ervaring met projectmatig werken;

· Uitstekende communicatieve vaardigheden

· Ervaring in het werken vanuit “de poort” van een sociale dienst is een pre.

Het is van belang dat je de medewerkers kunt motiveren en stimuleren in hun lerend vermogen en zelfredzaamheid. Je bent iemand die de medewerkers goed kan begeleiden in een veranderproces en hierin ook een actieve bijdrage kan leveren. Wij zoeken iemand die ethisch en integer handelt en die door voorbeeldgedrag het beste uit de medewerkers haalt en verbinding legt waar mogelijk.

Je beschikt over een sterk (probleem)analyserend en oplossend vermogen en kunt goed omgaan met druk en tegenslag. Je bent een stevige persoonlijkheid. Je kunt goed plannen en organiseren. Jouw cijfermatig inzicht en analytisch vermogen helpen jou in het genereren en analyseren van beschikbare data.

Waar kom jij te werken?

PERSPCT maakt onderdeel uit van onze Frontoffice werk en inkomen. PERSPCT is een nieuwe afdeling die bestaat uit de onderdelen Poort/Toegang, Arbeidsonderzoekscentrum en de ontwikkelleerlijnen binnen PERSPCT. JOUW AANDACHTSGEBIED LIGT BIJ DE POORT/TOEGANG De teams in de frontoffice werk en inkomen zorgen voor de uitstroom van werkzoekenden naar werk en het begeleiden van mensen naar en tijdens participatie-activiteiten.

Zowel werkgevers als potentiële kandidaten voor vacatures als mensen met een laag verdienvermogen zijn klanten van onze Frontoffice.

De samenwerking tussen de verschillende onderdelen maakt het mogelijk om bijstandsgerechtigden te analyseren/diagnosticeren, enthousiasmeren en te ontwikkelen richting werk. Dit doen wij dusdanig dat ontwikkeltrajecten goed aansluiten bij wat werkgevers zoeken. De outcome van PERSPCT maakt het voor werkgevers aantrekkelijk om mensen met een uitkering of beperkingen in dienst te nemen.

PERSPCT overbrugt de afstand die kandidaten ervaren in het zoeken, vinden en behouden van werk. Diagnose en ontwikkeling binnen PERSPCT ontzorgt werkgevers in hun behoefte aan arbeidskrachten die qua kennis, kunde, houding en gedrag aansluiten bij vacatures. PERSPCT ondersteunt kandidaten die eigenstandig niet (voldoende) in staat zijn om aan hun ontwikkeling te werken. Vanuit de poort/toegang streven wij er naar de klanten die dienstverlening te geven die bij hem past.

Wie zijn wij?

Wij zijn de vijfde Sociale Dienst van Nederland. Een innovatieve organisatie, waar ruimte is om ideeën uit te proberen die onze dienstverlening verder versterkt. De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale sociale dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden.

Wij hebben een stevige ambitie die ertoe moet leiden dat alle inwoners van de Drechtsteden zelfstandig en volwaardig kunnen leven, werken, wonen en meedoen. Waar dat niet lukt, helpen we die mogelijkheden vergroten. Daarbij staan vanuit de visie 3 opgaven centraal: het versterken van bestaanszekerheid, het ontwikkelen naar werk en het zorgen voor ondersteuning. Elke opgave heeft meerdere ambities en speerpunten.

Wij willen onze dienstverlening in het veranderende sociaal domein de komende jaren (steeds) op een verbindende wijze met onze omgeving verder blijven professionaliseren en verbeteren, waarbij de visie en de 3 benoemde opgaven verder vorm worden gegeven. Flexibiliteit, samenwerken, innovatie, mensgerichtheid en klantbeleving zijn voor ons begrippen die centraal staan in deze visie.

Overige informatie

  • Sollicitatie deadline is woensdag ochtend 27 jan om 08:00 uur
  • De opdracht is met optie tot verlenging
  • Het bereft een project tussen de 32 en 36 uur p.w.

Lees meer…

Verpleegkundige – Zorgwerk Rotterdam Centrum – Rotterdam

JobID = 1a0.16

Je gaat bij opdrachtgevers van Zorgwerk flexibel aan de slag als Verpleegkundige in Rotterdam en regio Rotterdam-Rijnmond. Je kunt onder andere werken bij onze opdrachtgevers op het gebied van V&V-huizen en Palliatief.In de zorg draait alles om mensenwerk. Elke werkdag heb je nauw contact met hulpbehoevenden. Soms word je gezien als beste vriend(in), soms als laatste strohalm. Het is daarom essentieel om oprechte aandacht te hebben voor hen die je verzorgt. Kun je goed luisteren en hou je ervan om een praatje te maken? Dan kunnen jouw kennis en glimlach een wereld van verschil maken voor iemand die jouw hulp nodig heeft. Naast het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen ondersteun je bij het verzorgen en het organiseren van het zorgproces rondom de cliënt. Ook voer je administratieve taken uit die aansluiten bij je werkzaamheden en ben je medeverantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de zorg.Wanneer het op jouw verpleegtechnische taken aankomt, kan een allround inzet van je worden verwacht. Naast het verzorgen van wonden, het toedienen van medicijnen en/of injecties en het aanleggen van infusen, kan je hulp ook ingeroepen worden voor bijvoorbeeld de lichamelijke verzorging van cliënten.Via Zorgwerk kan je in diverse branches werken. Wanneer je bij een ziekenhuis of V&V-huis aan de slag gaat, kom je in een team terecht. Dan is het belangrijk dat je een teamspeler bent. Kies je om in de thuiszorg te werken, dan is het uiteraard van groot belang dat je goed in staat bent om vrijwel geheel zelfstandig alle werkzaamheden uit te voeren die je op je route tegenkomt.Ben je enthousiast geworden om als Verpleegkundige aan het werk te gaan in Rotterdam e.o. en voldoe je aan de funtie-eisen? Schrijf jezelf dan veilig online in!, » Je hebt een diploma Verpleegkunde» Je hebt een geldige registratie in het BIG-register» Je hebt goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden» Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken» Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel» Je heb een uitstekend probleemoplossend vermogen» Je bent bereid om een VOG aan te vragen (de kosten worden door ons vergoed)» Eigen vervoer is een pré.» Je hebt affiniteit met V&V-huizen en palliatief, » Goed salaris: marktconform (cao voor V&V-huizen) en wekelijks uitbetaald» Gratis scholing: neem vanaf je eerste werkdag deel aan praktijkgerichte trainingen.» Veel afwisseling: doe brede werkervaring op bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren» Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Of niet werkt.» Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.» Hippe werkgever: Zorgwerk is een innovatieve werkgever die om je geeft.

Lees meer…

Senior Medewerker PERSPCT – gemeente – Rotterdam

JobID = 1a0.23

Werkgeversdienstverlening is ook binnen de Drechtsteden volop in beweging. Wil jij een uitdagende rol spelen binnen de Sociale Dienst Drechtsteden; een innovatieve en ondernemende dienst? Heb je passie voor arbeidsmarktontwikkeling en het sociale domein? Dan zoeken we jou!

Wat ga jij bij ons doen?

Als senior medewerker PERSPCT ben jij één van de DRIE senioren van het team. Je maakt daarnaast onderdeel uit van een netwerk van senioren binnen de organisatie.

Jij bent een verbindende factor in het team en binnen de organisatie tussen de verschillende afdelingen. Je adviseert en ondersteunt het management met betrekking tot kwaliteitsverbetering op inhoud en op dienstverlening. Daarnaast ben je scherp in het doorgronden van de processen binnen de organisatie. Jij signaleert verbeterpunten vanuit de gedachte dat de klant centraal staat.

Jij begrijpt als geen ander dat wij een onderdeel zijn van een groter geheel en je bent in staat dit uit te dragen in het team. Jij coacht jouw medewerkers onder meer hierop en helpt bij hun ontwikkeling. Daarnaast participeer je in verschillende regionale en/of interne overlegstructuren en neem je deel aan werkgroepen.

Wat neem je mee?

· Kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en / of re-integratie naar werk.

· Recente kennis en ervaring op het gebied van inkomen

· Relevante afgeronde hbo opleiding met tenminste twee jaar recente werkervaring;

· Vakinhoudelijke kennis op het gebied van de Participatiewet en BIJ VOORKEUR MET doelgroepen met afstand tot de arbeidsmarkt is een pre;

· Ruime ervaring met coachen, begeleiden, ontwikkelen en richting geven aan medewerkers;

· Ervaring met projectmatig werken;

· Uitstekende communicatieve vaardigheden

· Ervaring in het werken vanuit “de poort” van een sociale dienst is een pre.

Het is van belang dat je de medewerkers kunt motiveren en stimuleren in hun lerend vermogen en zelfredzaamheid. Je bent iemand die de medewerkers goed kan begeleiden in een veranderproces en hierin ook een actieve bijdrage kan leveren. Wij zoeken iemand die ethisch en integer handelt en die door voorbeeldgedrag het beste uit de medewerkers haalt en verbinding legt waar mogelijk.

Je beschikt over een sterk (probleem)analyserend en oplossend vermogen en kunt goed omgaan met druk en tegenslag. Je bent een stevige persoonlijkheid. Je kunt goed plannen en organiseren. Jouw cijfermatig inzicht en analytisch vermogen helpen jou in het genereren en analyseren van beschikbare data.

Waar kom jij te werken?

PERSPCT maakt onderdeel uit van onze Frontoffice werk en inkomen. PERSPCT is een nieuwe afdeling die bestaat uit de onderdelen Poort/Toegang, Arbeidsonderzoekscentrum en de ontwikkelleerlijnen binnen PERSPCT. JOUW AANDACHTSGEBIED LIGT BIJ DE POORT/TOEGANG De teams in de frontoffice werk en inkomen zorgen voor de uitstroom van werkzoekenden naar werk en het begeleiden van mensen naar en tijdens participatie-activiteiten.

Zowel werkgevers als potentiële kandidaten voor vacatures als mensen met een laag verdienvermogen zijn klanten van onze Frontoffice.

De samenwerking tussen de verschillende onderdelen maakt het mogelijk om bijstandsgerechtigden te analyseren/diagnosticeren, enthousiasmeren en te ontwikkelen richting werk. Dit doen wij dusdanig dat ontwikkeltrajecten goed aansluiten bij wat werkgevers zoeken. De outcome van PERSPCT maakt het voor werkgevers aantrekkelijk om mensen met een uitkering of beperkingen in dienst te nemen.

PERSPCT overbrugt de afstand die kandidaten ervaren in het zoeken, vinden en behouden van werk. Diagnose en ontwikkeling binnen PERSPCT ontzorgt werkgevers in hun behoefte aan arbeidskrachten die qua kennis, kunde, houding en gedrag aansluiten bij vacatures. PERSPCT ondersteunt kandidaten die eigenstandig niet (voldoende) in staat zijn om aan hun ontwikkeling te werken. Vanuit de poort/toegang streven wij er naar de klanten die dienstverlening te geven die bij hem past.

Wie zijn wij?

Wij zijn de vijfde Sociale Dienst van Nederland. Een innovatieve organisatie, waar ruimte is om ideeën uit te proberen die onze dienstverlening verder versterkt. De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale sociale dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden.

Wij hebben een stevige ambitie die ertoe moet leiden dat alle inwoners van de Drechtsteden zelfstandig en volwaardig kunnen leven, werken, wonen en meedoen. Waar dat niet lukt, helpen we die mogelijkheden vergroten. Daarbij staan vanuit de visie 3 opgaven centraal: het versterken van bestaanszekerheid, het ontwikkelen naar werk en het zorgen voor ondersteuning. Elke opgave heeft meerdere ambities en speerpunten.

Wij willen onze dienstverlening in het veranderende sociaal domein de komende jaren (steeds) op een verbindende wijze met onze omgeving verder blijven professionaliseren en verbeteren, waarbij de visie en de 3 benoemde opgaven verder vorm worden gegeven. Flexibiliteit, samenwerken, innovatie, mensgerichtheid en klantbeleving zijn voor ons begrippen die centraal staan in deze visie.

Overige informatie

  • Sollicitatie deadline is woensdag ochtend 27 jan om 08:00 uur
  • De opdracht is met optie tot verlenging
  • Het bereft een project tussen de 32 en 36 uur p.w.

Lees meer…

Verzorgende individuele gezondheidszorg (ig) – Nederlandwerkt – Rotterdam

JobID = 1a0.07

Mensenwerk is het belangrijkste ingrediënt vanzorgverlening. Elke werkdag ga je om met hulpbehoevenden. Soms wordje gezien als beste vriend(in), soms als laatste strohalm. Het isdaarom van enorm belang dat jij oprechte aandacht toont voor demensen die je verzorgt. Kun je goed luisteren en hou je ervan omeen praatje te maken? Dan kun je met jouw kennis en glimlach eenwereld van verschil maken voor een ieder die je hulp nodig heeft.Spreekt dat je aan? Dan is dit de baan voor jou! Als Verzorgende IGhou je een vinger aan de pols bij de mensen die je verzorgt ensignaleert zo nieuwe of terugkerende gezondheidsproblemen. Je moetdaarnaast in staat zijn om duidelijk met andere hulpverleners tecommuniceren over de status en het behandelplan van een cliënt.Naast je nauwe opletten en alertheid is het dus enorm belangrijkdat je goede communicatieve vaardigheden hebt. Om je functie alsVerzorgende IG goed te kunnen vervullen, verwachten we van je datje in staat bent om reguliere verpleegtechnische handelingen uit tevoeren. Het is daarbij van groot belang dat je zelfverzekerdoverkomt op degenen die je helpt. Wanneer je in een V&V- ofziekenhuis aan de slag gaat, kom je in een team te werken met leukecollega’s. Kies je (daarnaast) bijvoorbeeld voor het draaien vandiensten in de thuiszorg, dan bezoek je zelfstandig hulpbehoevendentijdens een route door je eigen regio.

Lees meer…

Docent Verpleegkunde – Randstad – Rotterdam

JobID = 1a0.08

Voor een grote regionale MBO zijn wij op zoek naar diverse docente verpleegkunde die een aantal zaterdagen inhaal lessen kunnen verzorgen.
Door de diverse lockdowns en gaan naar online lessen is er achterstand ontstaan bij studenten waarbij er op zaterdag extra inhaallessen geboden gaat worden.

wat bieden wij jou

  • CAO MBO
  • zaterdag of op enkele uren door de week
  • Centrum Rotterdam

wie ben jij

Wil je graag een combi maken? Zowel werkzaam blijven bij je huidige werkgever, en zaterdag studenten extra bijbrengen? Dan is dit zeker een optie!

  • Jij bent een HBO verpleegkundige
  • Bent bij voorkeur bevoegd docent

wat ga je doen

Je geeft fysiek les in verpleegkundige technische vaardigheden op een locatie gelegen in het centrum van Rotterdam.
Leerlingen zijn studerend aan de opleiding MBO verpleegkunde en hebben door de diverse lockdowns (en online lessen of uitval daarvan) achterstanden opgelopen.
Om juist de toekomstige zorgmedewerkers ondersteuning te bieden is het geven van inhaallessen noodzakelijk in de voortgang van de opleiding.

  • Bent op zaterdag beschikbaar, en flexibel
  • Samen met collega’s docenten verpleegkunde zorg jij ervoor dat de leerachterstanden zo spoedig mogelijk ingehaald worden.

waar ga je werken

  • Je komt te werken in een hecht team
  • Het team is enorm blij met elke ondersteuning die zij geboden krijgen
  • Je zal niet zelfstandig voor de klas komen, er is altijd een collega waarmee je samenwerkt.

Ben je gepensioneerd, of heb je nog wat uurtjes over?
Zoek contact met ons en we stellen je graag voor bij de school!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Lees meer…

Commercieel medewerker binnendienst – Page Personnel – Rotterdam

JobID = 1a0.07

Ben jij opzoek naar een interessante baanwaarbij je in contact komt met de leidinggevenden van verschillendetop 500 bedrijven in Nederland? Dan is dit de functie waar je methard werken goed beloont word in de van bonus endoorgroeimogelijkheden.

Bedrijfsomschrijving

Onzeklant zit vlak bij Rotterdam Alexandrium en is gespecialiseerd inhet creëren van kennis netwerken in Europa voor executives,directors en managers. Een aantal keer per jaar wordenvertrouwelijke sessies gehouden waarbij alle deelnemers bij elkaarkomen en kunnen sparren over bijvoorbeeld problemen binnen hunorganisatie. Daarnaast kunnen leden ook kennis delen via decommunity en in de app.

Het betreft eeninternationaal bedrijf dat hier een Nederland met 6 man vrij kleinis. Er zitten momenteel twee mensen op de sales afdeling en zijnvanwege uitbreiding opzoek naar twee nieuwe sales collega’s.

Omschrijving

  • E-mailenen warm outbound bellen
  • Onderzoeken van demarkt
  • Hunten van leads en het invoeren van datain het klant systeem
  • Ondersteuning bieden bijwervingscampagnes
  • Klantcontactonderhouden

Profielvan kandidaat

  • AfgerondHBO diploma, bij voorkeur in de richtingcommercie
  • Uitstekende beheersing van deNederlandse en Engelse taal
  • Goede contactuelevaardigheden aan de telefoon
  • Representatiefcommuniceren op verschillende niveaus binnen eenorganisatie
  • Circa 1 – 2 jaar commerciëlewerkervaring
  • Woont in omgevingRotterdam
  • In bezit van rijbewijs B

Aanbod

Onzeopdrachtgever biedt een marktconform salaris met een uncapped bonusregeling.

Lees meer…

Business analist – Coolblue – Rotterdam

JobID = 1a0.07

Als Business Analist Workforcemanagement zorg jevoor een optimale medewerkerscapaciteit in alle winkels vanCoolblue!
Hoe word ik Business AnalistWorkforcemanagement bijCoolblue?

Met jouw inzicht in decapaciteit en scherpe analyses op de forecast zorg je ervoor dat erprecies het juiste aantal uren beschikbaar zijn om efficient tekunnen plannen. Hiermee maak je een positieve impact op hetkostenplaatje van Coolblue en op blije Coolblue-ers. Ook BusinessAnalist Workforcemanagement worden bij Coolblue? Ben legt je uithoe je dat doet.

Dit vind je leukom te doen

  • Analyserenvan drivers die impact hebben op de capaciteitsplanning van deCoolblue winkels
  • Bespreken en finetunen van dewinkelspecifieke forecasts
  • Het doorvertalenvan de forecast naar het gewensteintervalniveau
  • Zorgen voor optimale capaciteit,flexibiliteit en contractmix in elke Coolbluewinkel
  • Proactief meedenken over optimalisatievan de beschikbarecapaciteit

Hier herken jijjezelf in

  • WO werk- endenkniveau
  • Sterke affiniteit metdata
  • Ervaring in capaciteitsmanagement(Workforce Management)
  • Proactief en een pietjeprecies
  • Omdat je analytisch ijzersterk bentzorg jij voor een efficiente planning
  • Je durftverder te kijken en denkt mee over lange termijn;

Dit zoek jij verder in eenbaan

  • Geld.
  • Metmeer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dageen beetje beter worden.
  • Korting op allespullen die we verkopen.
  • Vast salaris, epische(digitale) feesten, collega’s waar je blij van wordt,sportevenementen en meer!
  • 25 vakantiedagen. Alsje belooft dat jeterugkomt.
  • Reiskostenvergoeding enpensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto’svan wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minutenlopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven enideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand ofeen jaar bij ons werkt.
  • Op dit moment werken wethuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuiseen top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauweslingers.

Lees meer…

Verzorgende 3 AG – Zorgwerk Rotterdam Centrum – Rotterdam

JobID = 1a0.16

Zoek je autonomie en flexibiliteit in je werk? Bij Zorgwerk bepaal je écht zelf waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Met de overzichtelijke app heb je op elk moment toegang tot leuke diensten bij honderden opdrachtgevers in uiteenlopende branches.Het is van enorm belang dat je zelfverzekerd overkomt en oprechte aandacht toont voor de mensen die je verzorgt. Want mensenwerk is het belangrijkste ingrediënt van een goede zorgverlening. Met jouw kennis, vaardigheden en glimlach kun je een wereld van verschil maken voor een ieder die jouw hulp nodig heeft.Wanneer je in de GGZ, ziekenhuiszorg, GZ, of een verpleeg- of verzorgingshuis aan de slag gaat, kom je in een team te werken met leuke collega’s. Kies je daarnaast bijvoorbeeld voor het draaien van diensten in de thuiszorg, dan bezoek je zelfstandig hulpbehoevenden tijdens een route door je eigen regio.Als Verzorgende 3 AG kan je o.a. aan het werk bij organisaties in Rotterdam op het terrein van V&V-huizen, met afdelingen/teams specifiek gericht op kleinschalig wonen.Naast je reguliere Verzorgende 3 AG-werkzaamheden houd je de mensen die je verzorgt nauwlettend in de gaten en signaleer je veranderingen en problemen. Je rapporteert en overlegt met andere hulpverleners.Werken bij Zorgwerk als Verzorgende 3 AG past bij jou als je een diploma hebt dat kwalificeert, ervaring hebt in deze functie, zelfstandig bent, stevig in je schoenen staat en beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel., » Je hebt een erkend diploma om als Verzorgende 3 AG aan de slag te gaan» Je hebt affiniteit met V&V-huizen en kleinschalig wonen» Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen (wij vergoeden de kosten ná je eerste dienst)» Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel» Je bent enthousiast om bij een of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan, » Goed salaris: marktconform (cao voor V&V-huizen) en wekelijks uitbetaald.» Gratis scholing: neem vanaf je eerste werkdag deel aan praktijkgerichte trainingen.» Veel afwisseling: doe brede werkervaring op bij uiteenlopende opdrachtgevers» Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Of niet werkt.» Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.» Hippe werkgever: Zorgwerk is een innovatieve werkgever die om je geeft.

Lees meer…

Productmanager – Coolblue – Rotterdam

JobID = 1a0.07

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor hetbouwen van de leidende klantreis voor de categorie Telefonie op deDuitse markt.
Hoe word ik ProductmanagerTelefonie bij Coolblue?

Krijg jeveel energie van het runnen van een eigen webshop, binnen deCoolblue website, voor jouw productcategorie? Lees dan vooralverder! Charlotte legt je uit hoe je Productmanager bij Coolbluewordt.

Dit vind je leuk om tedoen

  • De beste strategiebepalen voor jouw productcategorie.
  • Klantreizenverbeteren door aanpassingen door te voeren op de website, in dewinkel en in de app.
  • Analyseren hoe we hetassortiment nog beter aan kunnen laten sluiten op wat de klantzoekt.
  • Deep-dive onderzoek uitvoeren naarbijvoorbeeld de redenen van retouren en daarbij ook gelijk deoplossing bedenken.
  • Een optimalepricing-strategie uitwerken endoorvoeren.
  • Uitwerken en finetunen vanmarketingcampagnes die live staan.
  • Presenterenvan je resultaten, doorgevoerde verbeteringen en nieuweinzichten.

Hier herken jijjezelf in

  • De Duitse enNederlandse taal kennen geen geheimen voor je. Spreken en schrijvengaat foutloos.
  • Een (bij voorkeur marketinggerelateerde) afgeronde wo-opleiding.
  • 2 tot 4jaar relevante werkervaring
  • Goed met cijfers.Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en;
  • Verkoopkansen herken je als geen ander wantje bent strategisch en commercieel.
  • Ambitieusin het stellen van doelstellingen en het pakken van deverantwoordelijkheid om dit te realiseren.
  • Goedin het ophalen van de juiste informatie bij jestakeholders.
  • Inleven in klanten om hun(product)behoeften te achterhalen.
  • Werken opdiverse locaties vind je leuk. Je werkt afwisselend thuis en op onskantoor in Rotterdam. Af en toe zul je ook de grensovergaan.

Dit zoek jij verder ineenbaan

  • Geld.
  • Metmeer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dageen beetje beter worden.
  • Korting op allespullen die we verkopen.
  • Ongekend goedewerksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels,legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en eeninformele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen.Als je belooft dat jeterugkomt.
  • Reiskostenvergoeding enpensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto’svan wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minutenlopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven enideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand ofeen jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk omhelemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan hetwerk bent.
  • Een platte organisatie in debreedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinkenmet de baas.

Lees meer…

Verzorgende 3 IG – Zorgwerk Schiedam – Rotterdam

JobID = 1a0.16

Je gaat bij opdrachtgevers van Zorgwerk flexibel aan de slag als Verzorgende 3 IG in Brielle en regio Rotterdam-Rijnmond. Je kunt onder andere werken bij onze opdrachtgevers op het gebied van Thuiszorg en Ouderen.Mensenwerk is het belangrijkste ingrediënt van zorgverlening. Elke werkdag ga je om met hulpbehoevenden. Soms word je gezien als beste vriend(in), soms als laatste strohalm. Het is daarom van enorm belang dat jij oprechte aandacht toont voor de mensen die je verzorgt. Kun je goed luisteren en hou je ervan om een praatje te maken? Dan kun je met jouw kennis en glimlach een wereld van verschil maken voor een ieder die je hulp nodig heeft. Spreekt dat je aan? Dan is dit de baan voor jou! Als Verzorgende IG hou je een vinger aan de pols bij de mensen die je verzorgt en signaleert zo nieuwe of terugkerende gezondheidsproblemen. Je moet daarnaast in staat zijn om duidelijk met andere hulpverleners te communiceren over de status en het behandelplan van een cliënt. Naast je nauwe opletten en alertheid is het dus enorm belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden hebt.Om je functie als Verzorgende IG goed te kunnen vervullen, verwachten we van je dat je in staat bent om reguliere verpleegtechnische handelingen uit te voeren. Het is daarbij van groot belang dat je zelfverzekerd overkomt op degenen die je helpt.Wanneer je in een V&V- of ziekenhuis aan de slag gaat, kom je in een team te werken met leuke collega’s. Kies je (daarnaast) bijvoorbeeld voor het draaien van diensten in de thuiszorg, dan bezoek je zelfstandig hulpbehoevenden tijdens een route door je eigen regio.Ben je enthousiast geworden om als Verzorgende 3 IG aan het werk te gaan in Brielle e.o. en voldoe je aan de funtie-eisen? Schrijf jezelf dan veilig online in!, » Diploma Verzorgende IG (niveau 3) of vergelijkbaar.» Cliëntgerichte en gastvrije instelling.» Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.» Signalerend en probleemoplossend vermogen.» Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.» Bereid om een VOG aan te vragen (de kosten worden door ons vergoed).» Eigen vervoer is een pré.» Je hebt affiniteit met Thuiszorg en ouderen, » Goed salaris: marktconform (cao voor Thuiszorg) en wekelijks uitbetaald» Gratis scholing: neem vanaf je eerste werkdag deel aan praktijkgerichte trainingen.» Veel afwisseling: doe brede werkervaring op bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren» Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Of niet werkt.» Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.» Hippe werkgever: Zorgwerk is een innovatieve werkgever die om je geeft.

Lees meer…

Leerkracht bovenbouw in Rotterdam – De Mare  – Rotterdam

JobID = 1a0.12

Ons verhaal
Stichting BOOR draagt zorg voor kwaliteit in het onderwijs. (speciaal) Basisonderwijs,
voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken.
Ongeveer 75 scholen vallen onder onze stichting, waaronder Montessorischool De Mare.

De Mare is een grote Montessorischool gelegen in het mooie Tuindorp Vreewijk (Rotterdam – Zuid ). De Mare heeft ongeveer 850 leerlingen die in 29 groepen les krijgen. Onze school is een openbare school en maakt deel uit van de Stichting Openbaar Onderwijs Rotterdam (BOOR). Vanuit deze identiteit is de Mare een ontmoetingsplaats voor kinderen van verschillende milieus, achtergronden en gezindten, waar zij met elkaar leren omgaan, elkaar leren respecteren, en vertrouwd worden gemaakt met de maatschappij waarin wij leven. Voor meer info kun je een kijkje nemen op: www.obsdemare.nl

Wat kan je van De Mare verwachten?

  • Je komt in een divers team met een prettige werksfeer;
  • Leuke en leergierige kinderen in mooie gebouwen;
  • Per 1 maart 2021 een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, fulltime, salaris is afhankelijk van ervaring (CAO-PO salarisschaal 10);
  • De school is goed bereikbaar met het OV (bus en tram) en voldoende gratis parkeergelegenheid om de gebouwen.

Wat neem je mee?

  • Een PABO bevoegdheid en je krijgt van ons bonuspunten als je ervaring hebt met het werken in het Montessori onderwijs;
  • Dat je het gedachtegoed van het montessorionderwijs een warm hart toedraagt en daarin wil leren. Als je de Montessori opleiding niet volbracht hebt, vragen we je de opleiding wel te gaan volgen;
  • Dat je trakteert wanneer je jarig bent;
  • Een proactieve en open houding naar collega’s en ouders.

Hoe ziet jouw sollicitatieproces er uit?
Zie jij aansluiting met ons verhaal? Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Leuk! Wil je direct solliciteren? Stuur dan je C.V. en motivatie naar: sollicitatie@stichtingboor.nl.
Voor informatie of vragen kun je bellen met Hugo Jacobs (directeur) via: 06-44 63 73 56

Nadere informatie en solliciteren:

Lees meer…

Verpleegkundige GGZ – Randstad – Rotterdam

JobID = 1a0.14

Voor een grote GGZ zorginstelling in Rotterdam zijn wij op zoek naar een verpleegkundige. De GGZ zorginstelling streeft ernaar om de gezondheid van mensen met psychische klachten en verslaving te verbeteren. De organisatie helpt mensen om weer grip op hun leven te krijgen middels een geïntegreerde aanpak op het gebied van behandelen, wonen en werken.

wat bieden wij jou

  • €14,62 – €20,62 bruto per uur
  • Op contract bij het bedrijf
  • Rotterdam en omgeving
  • Flexibele uren (8-36 uur)

wie ben jij

Om jouw werk als verpleegkundige deskundig uit te kunnen voeren heb je een diploma Verpleegkunde nodig. Daarnaast is het belangrijk om al ervaring te hebben in een GGZ-omgeving. Omdat je ook met cliënten werkt die meervoudige psychiatrische problemen hebben, ben jij bekend met de verslavingszorg of psychiatrie. Dit is dan ook een werkomgeving die jou aanspreekt en jij vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren en deze doelgroep verder op weg te helpen. Dit doe jij allemaal in uitstekend Nederland Je bent flexibel en minimaal 16 uur in de week beschikbaar. Op de meeste locaties wordt er gewerkt in de 24-uurs dienst. Hierdoor kan je als verzorgende ingezet worden in de dag-, avond en/of nachtdiensten.

  • Verpleegkundige diploma
  • BIG geregistreerd
  • Flexibel inzetbaar

wat ga je doen

Als verpleegkundige in deze GGZ-instelling ben jij verantwoordelijk voor het verzorgen en verplegen van cliënten om de lichamelijke en psychische conditie te verbeteren, afhankelijk van de indicatie en diagnostiek. Je doet zelfstandig verpleegtechnische handelingen, zoals het toedienen van medicatie, bloed afnemen, katheters aanbrengen en wondverzorging. Ook ondersteun je artsen bij medisch-technische zaken. Daarnaast begeleid je cliënten met meervoudige psychiatrische problematiek en geef je voorlichting over lichaamsverzorging, psychohygiëne, psycho-educatie en hieraan gerelateerde onderwerpen.

  • Verantwoordelijk voor het verzorgen en verplegen van cliënten.
  • Toepassing verpleegtechnische handelingen
  • Artsen ondersteunen bij medisch- technische zaken
  • Voorlichting geven over verschillende onderwerpen

waar ga je werken

Als verpleegkundige wordt je ingezet op de verschillende locaties van Antes. Dit zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is en er voldoende uitdaging is voor jou. Ben je toch op zoek naar meer vastigheid en wil je graag op 1 vaste afdeling werken? Ook dat is bespreekbaar. Wil jij nog graag deelnemen aan trainingen? Dat kan! Antes biedt meerdere trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.

  • Werken op verschillende locaties
  • Mogelijkheid om te werken op 1 vaste afdeling
  • Opleidingsmogelijkheden

Wil jij een bijdrage leveren in de behandeling van deze cliënten als verpleegkundige in een GGZ instelling? Solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton! Stuur je cv op en geef daarbij kort aan wat je zo aanspreekt in de functie en in werken bij een GGZ instelling. Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacaturetekst? Geen probleem! Stuur een e-mail naar flexpoolantes@anteszorg.nl

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Lees meer…

Verpleegkundige – TMI – Rotterdam

JobID = 1a0.07

Ben jij gediplomeerd verpleegkundige en ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging? Dan ben je bij TMI aan het juisteadres! Wij bieden jou de mogelijkheid om aan de slag te gaan bijdiverse ziekenhuizen in Zuid-Holland en daardoor veel afwisselendeervaring op te doen. Binnen no time heb jij je hierdoor ontwikkeldtot een allround ervaren verpleegkundige. Liever langere tijd inéén ziekenhuis blijven werken? Ook daartoe bieden we op dit momentveel mogelijkheden! Zowel parttime als fulltime werken is mogelijkbij TMI. Daarbij bieden we jou nu uitzonderlijk goedearbeidsvoorwaarden! Als zzp’er nodigen wij jou ook van harte uit omte reageren op deze vacature!Zeer goedearbeidsvoorwaardenAfhankelijk van jouw mogelijkheden (hoeveelervaring heb je? hoe centraal woon je? wat zijn je wensen?) biedenwij de mogelijkheid tot een vast contract. Daarbij bieden wij joueen zeer goed, bovengemiddeld (CAO++) salaris! Daarnaast kan je bijeen contract vanaf 24 uur per week ook nog eens een leaseautokrijgen! Verder doen we bij TMI veel aan interne binding, zoorganiseren we regelmatig personeelsuitjes en borrels, ontvang jeelk kwartaal ons personeelsblad en kan je altijd bij jouwaccountmanager en onze binnendienst terecht met al je ;Nog steedsniet helemaal overtuigd? Neem dan eens vrijblijvend contact met onsop, we gaan graag met je in gesprek om alle mogelijkheden eens opeen rij te zetten!Liever flexwerken?Naast het aangaan van eendetacheringscontract is het bij TMI ook mogelijk om te werken op0-uren basis. Bij een 0-urencontract is er sprake van eendienstverband waarin je op afroep werkt, dus zonderurenverplichting en waarbij je loon ontvangt over de gewerkte uren.Je werkt dus alleen wanneer je wilt werken. Ideaal om te combinerenmet een andere (vaste) baan of voor ZZP’ers.Jouwprofiel:

  • Jij bent gediplomeerd verpleegkundige(MBO/HBO);
  • Eventueel heb jij een afgerondespecialisatie (IC / CCU / SEH / recovery / kind / oncologie /obstetrie / ambulance – wij hebben voor alle specialisatiesmogelijkheden), maar ook als algemeen verpleegkundige gelden allebovengenoemde voorwaarden);
  • Jij hebt minimaalanderhalf jaar werkervaring in een ziekenhuis (of alswijkverpleegkundige) na het behalen van jediploma;
  • Jij beschikt over een geldige BIGregistratie;
  • Jij hebt een flexibele instellingen staat open om in diverse ziekenhuizen aan de slag tegaan!

Wij biedenjou:

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden,waaronder een bovengemiddeld (CAO++)salaris;
  • Een leaseauto bij een dienstverbandvanaf 24 uur per week;
  • Mogelijkheid tot eencontract voor onbepaalde tijd (op basis van jouw mogelijkheden enwensen);
  • Een dynamische functie met veelverantwoordelijkheid en vrijheid tot het nemen van eigeninitiatief;
  • Een flinke dosis ervaring doorafwisselend werk in diverse omgevingen;
  • Eengoed gevulde (bij)scholingskalender;
  • Jaarlijksleuke uitjes met TMI collega’s;
  • De mogelijkheidom als zzp’er te kiezen voor bevoorschotting ofwel je factuurbinnen één werkdag uitbetaald;
  • Optimalepersoonlijke begeleiding vanuit ons enthousiaste team vanrecruiters, accountmanagers en backoffice;
  • Inveel gevallen zelfs de mogelijkheid om tijdelijk in het buitenlandaan de slag te gaan (enkel als je ditwenst)!

#tmi

Lees meer…

Helpende instelling – Joof Media – Rotterdam

JobID = 1a0.07

Je gaat bij opdrachtgevers van Zorgwerk flexibelaan de slag als Helpende niveau 2 (medicatie) in Rotterdam en regioRotterdam-Rijnmond. Je kunt onder andere werken bij onzeopdrachtgevers op het gebied van GGZ en Psychogeriatrie. AlsHelpende vervul je een essentiële rol in het dagelijks leven vanzorgbehoevenden. Jij bent de persoon die ervoor zorgt dat jouwcliënt zijn of haar dag goed begint en/of deze in de avond prettigafsluit. Jouw aanwezigheid maakt daarom een wereld van verschil. Jetakenpakket is gevarieerd en omvat het ondersteunen van cliëntenverschillende dagelijkse activiteiten. Dit kan betekenen dat je zehelpt zichzelf te wassen, aan te kleden en het eventueel assisteertbij het aantrekken van steunkousen. Daarnaast zorg je ervoor dat decliënt zijn of haar medicatie tijdig toegediend krijgt. In de zorgdraait alles om mensenwerk. Het is dan ook enorm belangrijk dat jeje in kunt leven in de situatie van een cliënt. Kun jij goedluisteren en vind je het leuk om een gezellig praatje te makentijdens de verzorgende werkzaamheden? Dan zorgen jouw warmte,oprechte interesse, glimlach en luisterend oor ervoor dat de cliënthelemaal op zijn of haar gemak voelt. Als je bijvoorbeeld in eenverpleeg- en verzorgingshuis, gehandicaptenzorg of ziekenhuis aande slag gaat, kom je in een team te werken met leuke collega’s.Kies je voor het draaien van diensten in de thuiszorg, dan bezoekje zelfstandig hulpbehoevenden tijdens een route bij jou in debuurt. Ben je enthousiast geworden om als Helpende niveau 2(medicatie) aan het werk te gaan in Rotterdam e.o. en voldoe je aande funtie-eisen? Schrijf jezelf dan veilig onlinein!

Lees meer…

.NET Developer – Cooder X Yuki – Rotterdam

JobID = 42i0.06

Wat kan je?.NETHBO, WO denkniveauMedior werkniveau2-5 jaar werkervaringNederlands, Engels sprekendWat krijg je?Vast€ 3000 – € 5000 bruto per maandFlexibele werktijdenLunchLaptopPensioenWat doe je?Minimaal een 36-urige werkweekSamenwerken met 20-50 collega’sJe werkt samen met IT, ManagementFocus op B2B & B2CJe werkt voornamelijk metDe vacatureWe are looking for a talented Back Front End Developer to strengthen our Dutch development team. What you get to do:- Implementing new features and functionalities into our products (e.g. API’s, data interfaces with external parties, etc);Optimizing and refactoring the existing code bases;Participate in the entire application life cycle, focusing on coding and debuggingBuild readable, maintainable and well-performing code using best software practices.Optimize applications for maximum speed and scalabilityCollaborate with other team members and stakeholdersFunctie eisenAt least 3 years of experience as a back-end developer using .NET TechnologiesSolid knowledge of .NET (VB.NET/C#)Strong experience with relational database engines (SQL Server)Experience with API development HTTP, REST and .NET Web APIKnowledge of JavaScript, HTML, CSSKnowledge of software best practices (e.g. SOLID principles, programming patterns)Experience with version control systems (GIT)Critical thinking and problem-solving skills.Experience in Agile methodologies (Scrum)Some experience of Javascript frameworks like (Vue, prototype, Angular, etc.) is a big plus

Lees meer…

Vertaler Duits – Coolblue – Rotterdam

JobID = 42i0.07

Als Vertaler Duits vertaal je productpagina’s opeen correcte wijze naar het Duits. Uiteraard met een Coolblue toneof voice!
Hoe word ik Vertaler Duits bijCoolblue?

Heb jij een(ver)talenknobbel en wil je eraan bijdragen dat de Coolblue websitetoegankelijk wordt voor een groter publiek? Dan is deze functieiets voor jou! Ook Vertaler Duits worden bij Coolblue? Steph legtje uit hoe je dat doet.

Dit vindje leuk om te doen

  • DeCoolblue website vertalen naar het Duits, van productpagina’s totadvies content totklantenservice-artikelen.
  • Zorgen dat alleDuitse content grammaticaal correct, coherent en consistent is,volgens de Coolblue stijlgids.
  • Op de hoogteblijven van de ontwikkelingen in de Coolblue stijlgids en ideeënbijdragen om deze te verbeteren.
  • Bijdragen aande kwaliteit van de vertaalde content door de database van hetvertaalprogramma up to date tehouden.

Hier herken jij jezelfin

Let op; ben jeNederlands? Stuur dan je motivatie in hetDuits.
Ben je native Duits?Stuur dan je motivatie in het;

  • Spreekt vloeiend(native) Duits en Nederlands.
  • Minimaal 32 uurper week beschikbaar.
  • Hbo- of wo-opleiding ophet gebied van vertalen of talen afgerond. Dit is een hardeeis.
  • Ervaring metvertalen.
  • Fulltimebeschikbaar
  • Ben jij dit? Mooi! Stuur dan je cven motivatiebrief op in hetNederlands.

Dit zoek jij verderin eenbaan

  • Geld.
  • Metmeer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dageen beetje beter worden.
  • Korting op allespullen die we verkopen.
  • Ongekend goedewerksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels,legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en eeninformele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen.Als je belooft dat jeterugkomt.
  • Reiskostenvergoeding enpensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto’svan wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minutenlopen.
  • Ochtendconcerten van collega’s die jaren‘90 hits zingen.
  • Ruimte voor nieuweinitiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nueen week, maand of een jaar bij onswerkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op tegaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werkbent.

Lees meer…

Contractmanager Zorg – Intermediair – Rotterdam

JobID = 40i0.14

Contractmanager Zorg

Stichting Prokino Zorg regio Rotterdam Rijnmond

  • Geloof jij in de doorontwikkeling van het zorgaanbod in de regio Rijnmond en wil je daar een prominente rol in spelen?
  • Ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie en het externe werkveld?
  • Heb jij een stevig netwerk in het regionale zorglandschap?
  • Weet jij je strategisch inzicht, je netwerk en je kennis van de regionale zorg om te zetten naar duurzame contracten?

Dan is Prokino Zorg op zoek naar jou!

Voor de regio Rotterdam Rijnmond zijn wij op zoek naar een Contractmanager Zorg. Liefst iemand die zowel het WMO- als Jeugdwetaanbod weet te vertegenwoordigen. Afhankelijk van de breedte van je netwerk en kennis bieden we je minimaal 24 en maximaal 36 uur per week.

Wat ga je doen?

  • Je neemt namens Prokino Zorg deel aan zorglandschapstafels, netwerkbijeenkomsten en congressen.
  • Je onderhoudt en beheert relaties met (potentiële) opdrachtgevers, je voert de contractgesprekken en zorgt voor het afsluiten en bewaken van deze contracten.
  • Je weet trends en ontwikkelingen te vertalen naar innovaties en uitbreiding van de dienstverlening van Prokino Zorg en bent een stevige sparringspartner voor het management hierover.
  • Je signaleert aanbestedingen en subsidievoorstellen, bereidt deze voor en zorgt voor tijdig indienen,  een zorgt voor een adequate administratie en monitoring van de benodigde verantwoordingen van lopende contracten, subsidiebeschikkingen en aanbestedingen.

Wat bieden we jou?

Prokino vindt het belangrijk dat jij plezier in je werk hebt, want alleen dan kunnen we samen de allerbeste zorg bieden. Daarom hebben we voor jou:

  • Een uitdagende en dynamische functie
  • De mogelijkheid om op strategisch niveau mee te denken en bij te dragen aan de doorontwikkeling van Prokino Zorg
  • Leuke collega’s en een goede werksfeer
  • Een contract voor 1 jaar met de intentie tot verlenging
  • Een goed salaris in schaal 10 of 11 van de CAO Jeugdzorg (minimaal € 2724 – maximaal € 4707 bruto per maand op basis van 36 uur per week)

Als medewerker van Prokino Zorg lever je vanuit jouw persoonlijkheid en expertise een bijdrage aan het perspectief en de ontwikkeling van onze kinderen en (jong)volwassenen. Wij bieden (jeugd)zorgactiviteiten (ambulant en residentieel) aan op verschillende locaties in Nederland. Meer informatie over Prokino Zorg, onze missie en drijfveren vind je op: www.prokino.nl/zorg

Meer weten?

Heb je vragen over de functie? Mail je vraag aan werken010zorg@prokino.nl en noteer daarin je telefoonnummer. Linda Voetman (regiodirecteur) neemt naar aanleiding van je vraag vervolgens contact met je op. Spreekt de functie je aan? Stuur dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 10 februari 2021 een korte motivatie en cv aan werken010zorg@prokino.nl, met als onderwerp ‘Contractmanager’. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 15-19 februari 2021.

We zien uit naar je reactie!

Lees meer…

Senior Kubernetes Cloud Platform Engineer – Van Oord – Rotterdam

JobID = 40i0.14

De digitale transformatie van Van Oord is strategisch voor ons bedrijf. Ons Digital Cloud Platform-landschap vormt de kern van onze nieuwe innovatieve datamanagementoplossing en is een enabler voor nieuwe digitale transformatie-initiatieven. In deze functie versterk je het Digital Cloud Platform-team! Ben jij de Senior Kubernetes Cloud Platform Engineer met passie voor klantwaarde, co-creatie, automatisering en innovatie? Bekijk wat Van Oord jou te bieden heeft en hoe jij het verschil kunt maken in onze digitale cloudtransformatie.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen, exploiteren en continue verbeteren van ons Kubernetes/Azure cloud platform in een DevOps, CI/CD en Agile manier van werken, waarbij je werkt in sprints, met een sprint planning en een product- en sprint backlog;
  • Je zorgt voor continuïteit, schaalbaarheid en beveiliging van ons Kubernetes / Azure; cloudplatform op een kosteneffectieve manier;
  • Streeft continu naar consistentie in de architectuur, compliance met beveiliging en je past standaard blauwdrukken toe, best practices uit de branche met betrekking tot Kubernetes-containerisatie;
  • Beschouwt “Infrastructure as Code” en hebt principes als “Automate Everything”, “Secure-by-Design” en “First Time Right” als onderdeel van uw DNA;
  • Je co-creëert in een virtueel productteam met interne collega’s en een ecosysteem van externe partners op het gebied van cloudonderwerpen;
  • Maak deel uit van een nieuw energiek team, accelereer, leer van fouten, ‘krijg dingen gedaan’ en heb plezier.

Functie-eisen

  • Bachelor of Master diploma;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Kubernetes Cloud Platform Engineer;
  • We verwachten dat je uitgebreide ervaring hebt met Kubernetes, Rancher, Ansible, Git;
  • Conceptueel begrip van en ervaring met containers, microservices en serverless;
  • Hands-on ervaring met Powershell, AzureCLI, Json en Python scripting;
  • Je hebt bij voorkeur recente Kubernetes-certificeringen (CKA) en/of recente Azure-certificeringen (bijvoorbeeld Azure Administrator, Azure Developer, Azure Architect, Azure Security Engineer of Azure DevOps Engineer);
  • Ervaring met het Azure-cloudplatform en zijn native oplossingen en services (bijv. Azure Kubernetes, Azure AD, Azure Monitoring, Azure DevOps, Azure Backup en Disaster Recovery) heeft de voorkeur;
  • Ervaring met en kennis van andere publieke cloudplatforms (bijv. AWS, Google) is een voorkeur;
  • Ervaring met en kennis van Confluent Kafka en Elastic Stack heeft de voorkeur;
  • Je hebt ruime ervaring met een DevOps, CI/CD en Agile manier van werken;
  • Analytisch, intellectueel nieuwsgierig en samenwerkend;
  • Je begrijpt zakelijke waarde en legt deze bloot bij het implementeren van oplossingen;
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wij biedenWerken in een internationale, uitdagende en dynamische organisatie, met de mogelijkheid om echt impact te hebben op ons bedrijf, de mensen en de omgeving. Wij bieden een compleet arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit pakket bevat onder andere:

  • Een salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden en ervaring;
  • 32 verlofdagen, waarvan er max. 7 dagen worden aangemerkt als collectieve vakantiedagen;
  • Een pensioenregeling;
  • Een variabele bonus;
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering.

Lees meer…

Senior Adviseur Maatschappelijke Ondersteuning “Maasdam” – Certus Groep – Rotterdam

JobID = 1a0.23

Over de functie

  • Als senior adviseur maatschappelijke ondersteuning werk je aan ontwikkelopdrachten, opgaven en/of relatiemanagement.
  • Je ontwikkelt, implementeert, monitort en evalueert beleid op meerdere complexe en brede beleidsterreinen met grote bestuurlijke en/of maatschappelijke impact.
  • Je werkt daarbij samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en omliggende gemeenten.
  • Als senior adviseur ben je een betrouwbare gesprekspartner die bestuurders en collega’s onafhankelijk informeert en adviseert.
  • Je zorgt dat de bestuurlijke wensen richting geven aan de uitvoering en dat signalen en trends uit de uitvoering input vormen voor beleidsontwikkeling en bestuurlijke keuzes.

De ‘nieuwe’ gemeente Hoeksche Waard bestaat sinds 1 januari 2019 en biedt volop kansen aan enthousiaste en betrokken professionals. De Hoeksche Waard is een unieke streek met ruim 87.000 inwoners aan de rand van de Randstad, waar de vergezichten altijd dichtbij zijn. Groot en klein, je vindt het in de Hoeksche Waard. Een gebied met kreken, polders, dijken, ruimte, karakteristieke dorpen met hechte gemeenschappen. Maar ook ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw.

De gemeente Hoeksche Waard streeft naar vitale en verbonden inwoners, die kunnen meedoen in elke fase van het leven. De gemeente werkt actiegericht en wil een stevig opdrachtgever zijn, die in samenwerking met de (zorg)aanbieders het verschil maakt. Ook is de gemeente een lerende organisatie, die gebruik maakt van data om haar aanpak te verbeteren, betaalbaar te houden en toekomstbestendig te maken.

Het team Gezondheid & Informele Zorg telt 18 betrokken en toegewijde medewerkers, die zich bezighouden met advisering op het gebied van Maatschappelijke Ondersteuning, Maatschappelijke Zorg en Volksgezondheid. In deze functie ligt het accent op Maatschappelijke Ondersteuning en zorg jij als Senior Adviseur Maatschappelijk Ondersteuning voor zichtbaarheid van het team en het cluster.


De functievereisten

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende en coachende rol. Hierdoor weet je anderen (inhoudelijk) te stimuleren en motiveren.
  • Je bent een stevig adviseur die energie krijgt van het werken aan complexe en politiek gevoelige onderwerpen. Je neemt het voortouw en durft knopen door te hakken.
  • Je hebt het vermogen om maatschappelijke ontwikkelopgaven vanuit jouw helikopterblik aan te pakken. Dit houdt in dat je sterk bent in analyseren, kritisch denken en integraal werken.
  • Vanwege jouw samenbindend, vooruitstrevend en integraal vermogen weet je uitstekend samen te werken en de verbinding en integraliteit te zoeken met interne en externe partners.

Het aanbod

Een uitdagende baan met ontwikkelmogelijkheden in een dynamische organisatie. Het salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring) bedraagt minimaal €3561,- en maximaal €5169,- (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding, flexibel werken en een Individueel Keuzebudget (IKB). Je kunt dit uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding. De HR21 normfunctie is medewerker ontwikkeling II. Deze titel wordt gebruikt in formele documenten zoals de arbeidsovereenkomst bij indiensttreding.
Reageren kan t/m woensdag 20 januari. 

Lees meer…