Netwerkbeheerder (middelbaar) – iSense – Almere

JobID = 24y0.07

Bedrijfsomschrijving
Als Netwerk &System Engineer kom je te werken in de regio van Lelystad bij eenorganisatie die toonaangevende klanten uit heel Nederland heeft. Deproducten en diensten van de organisatie bereiken miljoenenNederlanders. Er komt een grote hoeveelheid informatie bij kijkenen deze moet discreet en veilig verwerkt worden. Procesgerichtwerken als Netwerk & System Engineer is hierbij van grootbelang omdat je te maken hebt met geautomatiseerde processen. Deorganisatie werkt voor toonaangevende, waaronder grote financiëledienstverleners, overheidsorganisaties, verzekeringsmaatschappijenen telecombedrijven. Je komt te werken bij een familiebedrijf meteen prettige, informele sfeer en een fijne werkomgeving. Jou focus,als systeembeheerder, gaat liggen op Netwerk & Security. Je zaldan ook het aanspreekpunt zijn op dat gebied.De afdeling waar jeals Netwerk & Security Engineer komt te werken bestaat uitSystem Engineers, System Administrators en een Security Engineer enis zo’n 7 man groot. Samen zorgen jullie voor een goedfunctionerende infrastructuur waarbij het overgrote deel Windowsgeoriënteerd is en een klein deel Linux georiënteerd. Doordatjullie te maken hebben met grote hoeveelheden gevoelige data is hetvan groot belang om de omgeving stabiel te houden en is debeveiliging en continuïteit van groot belang. Doordat je te makenkrijgt met zeer complexe omgevingen zal je in de eerste maandenklaargestoomd worden om zelfstandig als Netwerk & SecurityEngineer aan de slag te gaan.Binnen jouw rol als Netwerk &Security Engineer heb je de focus op Netwerk en Security, maar jeondersteund het team ook bij overige werkzaamheden. Doordat je voorveel verschillende klanten werkzaam bent krijg je dus metuiteenlopende werkzaamheden te maken. Het ene moment ben je eengebruiker aan het ondersteunen en het andere moment een serveropnieuw aan het inrichten of ben je bezig met het uitvoeren vansecurity updates en patches. Dit zorgt er voor dat geen daghetzelfde is en jij je dus nooit hoeft te vervelen binnen dezefunctie!Een aantal projecten waar je mee aan de slag zalgaan:

  • Zorgen dat de organisatie constant aan deISO certificeringen voldoet.
  • Mee werken aanhet Reverse Proxy project wat momenteel loopt.
  • Werken aan het vervangen van de Firewalls, dat geplandstaat voor volgend kalenderjaar.
  • Jezelfvastbijten in de Open-Source versie van SIEM en hier aan verder;

Kortom; een super uitdagende functie waarbijje de mogelijkheid krijgt om als Netwerk & Security Engineer incomplexe omgevingen verder te ontwikkelen.Is deze rol op jouw lijfgeschreven of wil je graag nog meer weten? Solliciteer dan snel ofneem contact op met Carlo de Wilde via ofFunctieomschrijving
Ben jij eensysteembeheerder met ervaring als netwerkbeheerder? Wil jij werkenmet privacy gevoelige data van grote bekende organisaties uit heelNederland? Lees dan snel verder!

  • Oplossen vanincidenten en problemen;
  • Uitvoeren vansecurity updates en patches;
  • Analyseren encontroleren van SIEM logging;
  • Analyseren encontroleren van interne en externe scans;
  • Opstellen en onderhouden van documentatie;
  • Meedenken aan structurele oplossingen;
  • Ondersteunen van gebruikers;
  • Uitvoeren van dagelijks terugkomende beheertaken;

Functie-eisen
Om de rol als Netwerk& Security Engineer goed uit te kunnen oefenen is hetbelangrijk dat je beschikt een aantal van onderstaande componenten:

  • Je hebt MBO+ werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over een MCSA certificering;
  • Je hebt 2 jaar werkervaring met Windows Server2012/2016;
  • Je hebt minimaal 3 jaarwerkervaring op het gebied van Netwerk & Security;
  • Je hebt ervaring met Windows 10 en VMware;
  • Je hebt kennis van Firewall en Reverse Proxy;
  • Je hebt kennis van Syslog Severs, SIEM oplossingen enSecurity scans;
  • Je hebt kennis van WindowsServer omgevingen AD, DNS en WSUS;
  • Je bentbereidt om 1x per 7 weken stand-by diensten te draaien. In depraktijk komt dit neer op 1 a 2 telefoontjes;
  • Bij voorkeur heb je kennis van Linux of bent bereidt ditte leren.

Arbeidsvoorwaarden

  • 8,33%Vakantiegeld van jouw salaris;
  • 25 tot 27vakantiedagen;
  • Consignatievergoeding;
  • Flexibelouderschapsverlof;
  • Goede studie enopleidingsmogelijkheden;
  • Reiskostenvergoedingvan 19 cent/kilometer & de organisatie is ook met het OV goedbereikbaar;
  • Goede pensioenregeling;
  • 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop jebrutosalaris rekenen);
  • En een persoonlijkbudget!

Lees meer…

Assistent controller – HUMAN-CAPiTAL – Almere

JobID = 23×0.07

Ben jij een hands-on professional opfinancieel vlak en hou je er van om in een groeiende internationaleorganisatie te werken?

Voor een enthousiastesales organisatie, zoeken wij een assistent controller met eengoede werk ethiek en een positieve instelling. Onze klant isgespecialiseerd in IT hardware en verkoopt betrouwbare productenvan hoge kwaliteit. Deze multiculturele organisatie vindt eengezonde balans tussen het persoonlijke en professionele leven vande werknemers erg belangrijk.
Je komt te werken in eeninformele werkomgeving in een professionele no-nonsenseteam.

Functieomschrijving
•Mede uitvoeren van alle voorkomende taken op de financiëleafdeling
• Spin in het web binnen de geheleorganisatie
• Samenwerking met ICT, Sales,Logistiek enInkoop
• Opstellen, consolideren en analyseren vanfinanciële rapportages voor de Directie
• Afsluiten vanhet financiële jaar en het voorbereiden van de jaarrekeningen vande ondernemingen
• Sparringpartner voor investeringen,kostenbeheersing en procesoptimalisatie
• Opstellen enbewaken van liquiditeitsprognoses
• Ad hoc analysesmaken
• Optimaliseren van het gebruik vanapplicaties.
• Verrichten aangifte BTW en LB
•Uitvoeren updates Accountview
• Contact onderhouden met deAccountant

Functie-eisen
•Afgeronde HBO opleiding (BE), of HBO denk-werk niveau, minimaalvijf jaar werkervaring
• Je bent een Excel professional enhebt affiniteit met ICT
• Je bent kritisch, accuraat enresultaatgericht
• Je beheerst de Nederlandse en Engelsetaal in woord en geschrift
• Kennis van Accountview enNmbrs is eenpré

Arbeidsvoorwaarden
•Salaris vanaf 3000
• Pensioen
•Vakantiegeld
•Reiskostenvergoeding

Wanneer deze functie jouaanspreekt reageer dan meteen door contact op te nemen met JanAndries Stam op . Of per email: meer interessante vacatures, bezoekonze website

Lees meer…

Applicatiebeheerder – Calco – Almere

JobID = 22w0.07

Over de functieVervolg jouw carrière in de IT bij Calco Flex en haal het beste uit jezelf met behulp van onze coaching en begeleiding en wordt onderdeel van een groeiende groep, enthousiaste IT professionals.Je bent verzekerd van stabiliteit in deze onzekere tijden.Je werkt bij diverse opdrachtgevers zoals; banken, verzekeraars en zorginstanties.Je krijgt een afwisselende baan waarin je jouw ervaring deelt met de nieuwe generatie.Je haalt certificeringen die jouw ambitie ondersteunen.Vertel ons waar je naar op zoek bent en samen en geven we de rest van jouw carrière vorm!Jouw takenWat doe je als Applicatiebeheerder?Je onderhoudt het contact met interne en externe stakeholders.Je verwerkt, vertaalt en documenteert updates op jouw applicatie(s).Je doorgrondt de meest uiteenlopende problemen en achterhaalt feilloos de oorzaken.Je zoekt naar verbeteringen in het gebruik en de werking van de applicatie(s).Je neemt het voortouw in het uitvoeren van testen voor de continuïteit van de applicatie.Wie zoeken we?Als Applicatiebeheerder bij Calco ben je communicatief vaardig en weet je een boodschap duidelijk over te brengen. Je zet graag je expertise in om de IT-problemen van anderen op te lossen. Daarnaast ben jij enthousiast over Agile werken, ben je georganiseerd en weet je zelfstandig projecten op te pakken. Hiernaast heb jij:minimaal 2 jaar werkervaring als Applicatiebeheerder;ervaring met SQL-query’s is een must. Kennis van XML en interfaces is een pré;een analytische mindset: je bent leergierig, gaat graag een uitdaging aan en vindt oplossingen voor uiteenlopende problemen;het lef om vragen te stellen en de drive om verbeteringen na te streven, uit te dragen, en te realiseren. Wat bieden wij jou?Wij storten niet alleen elke maand een fijn salaris op je rekening, maar je krijgt ook: volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingen/cursussen te volgen;een fieldmanager die jou coacht en begeleidt tijdens jouw opdracht;een leaseauto of ov-jaarkaart;26 vakantiedagen om je vakantiedromen in te plannen;interessante en leuke personeelsevenementen en vrijdagmiddagborrels;volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën.

Lees meer…

Financieel-administratief medewerker – Walters People – Almere

JobID = 22w0.07

Heb jij een afgeronde MBO in eenfinanciële richting en minimaal 3 jaar relevante ervaring? Ben jijenthousiast en geniet jij ervan om te werken met cijfers? Heb jijeen groot verantwoordelijkheidsgevoel en houd jij van afwisselingin je werk? Lees dan snel verder!

Voor een klantin Almere ben ik op zoek naar een Allround Financieel Medewerker.Je onderhoudt het contact met de klant en bent verantwoordelijkvoor alle operationele processen. Door jouw werkzaamheden kun jezelf groeien in je ontwikkeling en als jij groeit dan groeit deorganisatie mee. Het gaat om een allround functie dus het isbelangrijk dat je alle facetten van een administratie kent. Leeshieronder het takenpakket.

Takenenverantwoordelijkheden

  • Verwerkenvan in- en verkoopfacturen
  • Beheren vandebiteuren- encrediteurenadministratie
  • Grootboekadministratie
  • Voorbereidenvan maandelijkse rapportages
  • BTW en ICPaangiftes
  • Ad hocwerkzaamheden

Skillsen opleiding

  • Minimaaleen afgeronde MBO opleiding
  • Uitstekendebeheersing van de Nederlandse taal
  • JIj bentnauwkeurig, zelfstandig en flexibel
  • Je bentsociaal en vindt het leuk om in een kleine en dynamischeorganisatie tewerken

Aanbod

  • Salaristussen de € ,- en de € ,-
  • Functie voor 18-24uur, mogelijkheid tot uitbreiden van de uren
  • Demogelijkheid tot het volgen van trainingen encursussen
  • Onderdeel worden van een groeiende,dynamische organisatie

Benjij de Allround Financieel Medewerker waar ik naar op zoek ben?Reageer dan direct!

Lees meer…

Programmeur C (middelbaar) – Career Value BV – Almere

JobID = 17q0.07

Bedrijfsomschrijving
Dit bedrijf maaktal jaren duurzame oplossingen voor het schoonhouden van de straten.Ze hebben drie verschillende scrumteams die intern werken aan dediverse oplossingen die ze bieden. De klant kent een informelewerksfeer waarbij plezier en mooie codes schrijven hand in hand ;Deorganisatie staat landelijk bekend om de hoogstaande softwareplatforms die ze maken en aan veel nationale en inmiddels ookinternationale klanten leveren. Hele belangrijke punten voor onzeopdrachtgever zijn duurzaamheid en innovatie, dit laten ze zien inhun producten én oplossingen. Wil jij je inzetten voor schonerestraten? Functieomschrijving
Je werkthier in een informeel bedrijf waar je als Senior .Net Developerbinnen een scrum team verder bouwt aan nieuwe en bestaandesystemen. De dag begint met een kop koffie terwijl je met jecollega’s doorneemt wat er moet gebeuren, beter kan en wat de klantaan feedback geeft. Daarna ga je aan de slag met de nieuwstetechnieken om echte oplossingen te maken voor de opdrachtgevers.Bijje potentiële nieuwe werkgever werk je met echte top ontwikkelaarssamen waarbij er van je verwacht wordt dat je zelf ook je inbrengdurft te geven. Werken met een team op dit niveau zorgt ervoor datje jezelf blijft ontwikkelen. Ontwikkeling is sowieso iets wat dezewerkgever erg belangrijk vindt, er staat dan ook een mooitrainingsbudget klaar voor hun werknemers.
Functie-eisen
– Je hebt HBO werk endenk niveau
– Je hebt veel ervaring met C#.NET en bentsowieso een kei in software ontwikkeling
– Je hebtervaring met HTML(5), MVC, AngularjS en Entity Framework
–De volgende eigenschappen typeren jou: meelevend, enthousiast,zelfstandig en stabiel
– Een verantwoordelijkheidsgevoelvoor kwaliteit richting de klant is voor jou vanzelfsprekendArbeidsvoorwaarden
Wat kun je hierverwachten?
– Een goed salaris;
– Flexibelewerktijden;
– Thuiswerken is mogelijk;
-Studiemogelijkheden;
– Daarnaast hele leuke en toffeteamuitjes.

Wil je meer informatie neem dancontact op met Martijn Plieger via ofSollicitatieprocedure
Bel voor contactmet Martijn Plieger of mail uw CV naar:

Lees meer…

Studiecoach – Trinitas Gymnasium in Almere – Het Baken Almere – Almere

JobID = 18r0.12

Vacature studiecoach/pedagoog (0,5 fte)
 
Trinitas Gymnasium is het enige zelfstandige gymnasium en de enige begaafdheidsprofielschool van Flevoland. Als jong gymnasium in een jonge stad werken we aan een hopelijk lange gymnasiale traditie in Almere. We zoeken een studiecoach/pedagoog die voorop gaat om hieraan bij te dragen.
 
De school heeft rond de 650 leerlingen en de ambitie om de komende jaren te groeien. Dat willen we bereiken door naast kwalitatief uitstekend onderwijs verder in te zetten op een duidelijke profilering op het gymnasiale karakter en op het leveren van maatwerk (in de klas) aan leerlingen zodat iedereen zich uitgedaagd voelt. Wij zijn een interconfessionele school waar we naast het uiteindelijke diploma ook een brede vorming voor de leerlingen belangrijk vinden.
 
Wij zijn onderdeel van stichting Het Baken Almere. Een uitgebreide beschrijving van Trinitas Gymnasium vindt u opwww.trinitasgymnasium.nl.

De functie
Veel van onze leerlingen lopen ergens in hun schoolloopbaan tegen de grenzen van hun kennis en vaardigheden. Ook al zijn ze allemaal slim genoeg om het gymnasium af te ronden, dat is geen garantie voor succes. Wij zien in toenemende mate dat leerlingen bij ons op school (tijdelijk) extra ondersteuning nodig hebben bij het leren, plannen, (taal)achterstanden weg werken of simpelweg met het maken van huiswerk.  De studiecoach/pedagoog ondersteunt leerlingen, medewerkers en ouders op de bovenstaande vragen. Om succesvol te zijn werk je samen met de docenten en kun je ook in leerlingbesprekingen een bijdrage leveren aan het gesprek over de leerlingen. Deze ondersteuning vindt plaats aansluitend op de lestijden van de leerlingen. De werktijden zijn daarom van 12:00 uur tot 17:30 uur.

 
 

Lees meer…

Talent Coördinator – Yourprofessionals – Almere

JobID = 17q0.08

Afgelopen maand ben je met alle consultants in gesprek gegaan. Als Talentmanager bracht je in kaart waar hun ontwikkelvraag ligt en wat hun kwaliteiten zijn. Jouw doel is om hen komende maanden te laten werken aan zelf geformuleerde doelstellingen. Hierin begeleid je hen met coaching gesprekken, intervisie en door verschillende trainingen aan te bieden. Maar bovenal staat jouw hogere doel centraal: “Het is mijn doel dat jij het beste uit je loopbaan haalt en – belangrijker nog – het beste uit jezelf. ”

Vanuit dat doel krijg jij de vrijheid om komend jaar jouw team van Finance professionals te coachen en begeleiden.

Organisatie-en afdelingomschrijving

Al 13 jaar is Your Professionals specialist binnen de Finance Accounting & Control branche. Met een dedicated team werken we aan het ontwikkelen van Finance Professionals. Het is ons doel hen te helpen om te groeien en hun ambities waar te maken.

Hoe draag jij bij aan het succes van Your Professionals?

Als Talent Manager bij Your Professionals krijg je de kans om een grote bijdrage te leveren. Jij wordt namelijk hét aanspreekpunt voor gedetacheerde collega’s als het gaat om HR-gerelateerde zaken en gaat aan de slag met het coachen en de ontwikkeling van deze collega’s. Een belangrijke schakel in de organisatie dus, waarin je veel ruimte en vrijheid krijgt. Lijkt het jou een mooie uitdaging om L&D naar een hoger level te tillen binnen een snelgroeiende organisatie waar je met jouw eigen creatieve ideeën aan de slag kunt gaan? Dan is deze rol iets voor jou!

Functieomschrijving

Als Talent Manager ben jij deel van het Finance team. Dit team richt zich op het bemiddelen en ontwikkelen van onze Finance Consultants met een focus op Accounting & Controlling. In jouw rol focus jij je op het coachen en begeleiden van 30 Finance consultants. Deze consultant doen verschillende opdrachten bij onze klanten. Een opdracht duurt 3-6 maanden. Door het inzichtelijk krijgen van de behoefte van jouw team en door de doelen van elk individu helder te formuleren weet je exact hoe en waarop gericht je het team kan coachen. Hierin is het belangrijk dat zij binding ervaren met ons als organisatie en dat het team groeit als consultant en als persoon. Een korte taakomschrijving:

-Coaching en begeleiding in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de consultants;

-Het samenstellen en faciliteren van Learning & Development plannen;

-Bezoeken van de Finance consultants bij de klant;

-Verantwoordelijk voor het volledige HR-proces; (in- door- en uitstroom);

-Je hebt een rol bij de selectie van nieuwe consultants (die worden aangeleverd door recruiters) en bent verantwoordelijk voor de onboarding;

-Op termijn verantwoordelijk voor het aansturen van een junior recruiter / HR-medewerker.

-Als Talent Manager rapporteer je aan de Managing Consultant

Profiel

Jij hebt ervaring met het werkveld (Finance, Accounting & Control) of bent een ervaren coach. Je bent vanuit nature communicatief en betrokken. Je hecht waarde aan het helpen van anderen en neemt initiatief om jouw nieuwe ideeën in de praktijk toe te passen. Je begrijpt dat binding tussen de organisatie en de consultants belangrijk is en ziet als coach ook het commerciële belang van de organisatie. Daarnaast bezit je:

Een afgeronde hbo/wo opleiding;

-Minimaal drie jaar ervaring recruitment/ HR/ Accounting/ Control

-Ervaring met Finance professionals;

-Je bent een echte netwerker en bouwer;

-Commerciële- en coaching vaardigheden.

Aanbod

De uitdaging ga je aan bij Your Professionals

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Your Professionals te werken. Dit kunnen wij het beste als volgt omschrijven: een snelgroeiende organisatie met jonge, ambitieuze collega’s waar ruimte is voor creativiteit en waar flexibiliteit en autonomie kenmerkend zijn. Zo wordt er elk kwartaal een gezamenlijke dag georganiseerd waar alle professionals samenkomen voor kennisdeling & gezelligheid. Ook is er op vrijdagmiddag altijd een gezellige borrel in de bar op kantoor en worden er leuke evenementen georganiseerd zoals een New Your’s feest, Unit uitjes, zomerfeesten, BBQ’s en borrels. Het kantoor bevindt zich op loopafstand van station Almere Centrum en is ook met de auto goed te bereiken.

Bij Your Professionals vinden we het belangrijk dat iedereen zicht ontwikkeld. Daarom krijg je de mogelijkheid om via onze academy verschillende trainingen te volgen. Daarnaast maken we het ook mogelijk om opleidingen te volgen die jouw vaardigheden voor de functie versterken. Wij zijn een hecht team van enthousiaste collega’s die ook graag een borrel met elkaar doen. Daarnaast ontvang je uiteraard:

-Een salaris van €3 o.b.v. 40 uur

-Pensioenopbouw, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

-Omdat je veel op pad zult zijn, behoort een leaseauto tot de mogelijke voorwaarden;

-Een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat en waar leuke events georganiseerd worden

-Bijzondere bedrijf uitjes naar binnen en buitenland

Lees meer…

Talentmanager – Yourprofessionals – Almere

JobID = 16p0.07

Afgelopen maand ben je met alle consultants in gesprek gegaan. Als Talentmanager bracht je in kaart waar hun ontwikkelvraag ligt en wat hun kwaliteiten zijn. Jouw doel is om hen komende maanden te laten werken aan zelf geformuleerde doelstellingen. Hierin begeleid je hen met coaching gesprekken, intervisie en door verschillende trainingen aan te bieden. Maar bovenal staat jouw hogere doel centraal: “Het is mijn doel dat jij het beste uit je loopbaan haalt en – belangrijker nog – het beste uit jezelf. ” Vanuit dat doel krijg jij de vrijheid om komend jaar jouw team van Finance professionals te coachen en begeleiden.Organisatie-en afdelingomschrijvingAl 13 jaar is Your Professionals specialist binnen de Finance Accounting & Control branche. Met een dedicated team werken we aan het ontwikkelen van Finance Professionals. Het is ons doel hen te helpen om te groeien en hun ambities waar te maken. Hoe draag jij bij aan het succes van Your Professionals? Als Talent Manager bij Your Professionals krijg je de kans om een grote bijdrage te leveren. Jij wordt namelijk hét aanspreekpunt voor gedetacheerde collega’s als het gaat om HR-gerelateerde zaken en gaat aan de slag met het coachen en de ontwikkeling van deze collega’s. Een belangrijke schakel in de organisatie dus, waarin je veel ruimte en vrijheid krijgt. Lijkt het jou een mooie uitdaging om L&D naar een hoger level te tillen binnen een snelgroeiende organisatie waar je met jouw eigen creatieve ideeën aan de slag kunt gaan? Dan is deze rol iets voor jou!FunctieomschrijvingAls Talent Manager ben jij deel van het Finance team. Dit team richt zich op het bemiddelen en ontwikkelen van onze Finance Consultants met een focus op Accounting & Controlling. In jouw rol focus jij je op het coachen en begeleiden van 30 Finance consultants. Deze consultant doen verschillende opdrachten bij onze klanten. Een opdracht duurt 3-6 maanden. Door het inzichtelijk krijgen van de behoefte van jouw team en door de doelen van elk individu helder te formuleren weet je exact hoe en waarop gericht je het team kan coachen. Hierin is het belangrijk dat zij binding ervaren met ons als organisatie en dat het team groeit als consultant en als persoon. Een korte taakomschrijving: -Coaching en begeleiding in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de consultants; -Het samenstellen en faciliteren van Learning & Development plannen; -Bezoeken van de Finance consultants bij de klant; -Verantwoordelijk voor het volledige HR-proces; (in- door- en uitstroom); -Je hebt een rol bij de selectie van nieuwe consultants (die worden aangeleverd door recruiters) en bent verantwoordelijk voor de onboarding; -Op termijn verantwoordelijk voor het aansturen van een junior recruiter / HR-medewerker. -Als Talent Manager rapporteer je aan de Managing ConsultantProfielJij hebt ervaring met het werkveld (Finance, Accounting & Control) of bent een ervaren coach. Je bent vanuit nature communicatief en betrokken. Je hecht waarde aan het helpen van anderen en neemt initiatief om jouw nieuwe ideeën in de praktijk toe te passen. Je begrijpt dat binding tussen de organisatie en de consultants belangrijk is en ziet als coach ook het commerciële belang van de organisatie. Daarnaast bezit je: Een afgeronde hbo/wo opleiding; -Minimaal drie jaar ervaring recruitment/ HR/ Accounting/ Control -Ervaring met Finance professionals; -Je bent een echte netwerker en bouwer; -Commerciële- en coaching vaardigheden.AanbodDe uitdaging ga je aan bij Your Professionals Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Your Professionals te werken. Dit kunnen wij het beste als volgt omschrijven: een snelgroeiende organisatie met jonge, ambitieuze collega’s waar ruimte is voor creativiteit en waar flexibiliteit en autonomie kenmerkend zijn. Zo wordt er elk kwartaal een gezamenlijke dag georganiseerd waar alle professionals samenkomen voor kennisdeling & gezelligheid. Ook is er op vrijdagmiddag altijd een gezellige borrel in de bar op kantoor en worden er leuke evenementen georganiseerd zoals een New Your’s feest, Unit uitjes, zomerfeesten, BBQ’s en borrels. Het kantoor bevindt zich op loopafstand van station Almere Centrum en is ook met de auto goed te bereiken. Bij Your Professionals vinden we het belangrijk dat iedereen zicht ontwikkeld. Daarom krijg je de mogelijkheid om via onze academy verschillende trainingen te volgen. Daarnaast maken we het ook mogelijk om opleidingen te volgen die jouw vaardigheden voor de functie versterken. Wij zijn een hecht team van enthousiaste collega’s die ook graag een borrel met elkaar doen. Daarnaast ontvang je uiteraard: -Een salaris van €3 o.b.v. 40 uur -Pensioenopbouw, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen; -Omdat je veel op pad zult zijn, behoort een leaseauto tot de mogelijke voorwaarden; -Een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat en waar leuke events georganiseerd worden -Bijzondere bedrijf uitjes naar binnen en buitenland

Lees meer…

Webdeveloper (middelbaar) – Troostwijk Groep B.V. – Almere

JobID = 15o0.07

OverTroostwijkTroostwijk is met 160 medewerkerstoonaangevend op het gebied van taxaties van onroerende en roerendezaken ten behoeve van verzekeringen en bedrijfseconomischedoeleinden. Daarnaast houden wij ons bezig met schaderegelingen inhet belang van verzekerden.In binnen- en buitenland bedienen wijbeleggers, banken, (beursgenoteerde) fondsen, overheden,woningcorporaties, financiers en vastgoedgebruikers- van MKB totmultinationals. Troostwijk Groep bestaat uit vier businessunits:Troostwijk Taxaties, Troostwijk Expertises, Troostwijk Real Estateen Apresa (kunsttaxaties). Troostwijk is sinds mei 2017 onderdeelvan het Spaanse bedrijf Tinsa.
TroostwijkGroep is op zoek naar eenervaren
MendixDeveloper
standplaats Amsterdam
Jebent een getalenteerde en ervaren Mendix Developer die zijn horizonwil verbreden. Je wilt minder coderen en meer modelleren. Ook wilje minder bezig zijn met allerlei technische details enrandvoorwaarden en meer met functionaliteit.
Daarnaast benje trots op de innovatieve en gebruiksvriendelijke applicaties dieje in de loop van de jaren hebt gebouwd.Wil je veel vrijheid enwerk je graag in een enthousiast team, maar kun je tegelijkertijdgoed met deadlines omgaan, dan ben jij absoluut degene die wijzoeken!Wat je nodig hebt is ten minste 2 jaar aantoonbare kennis enervaring als Mendix ontwikkelaar, ervaring met Java, Javascript,HTML en CSS. afgeronde HBO opleiding (Bètarichting).
Bijvoorkeur gecertificeerd als Advanced Developer of je hebt de wildeze certificering op korte termijn te behalen. Vloeiendebeheersing van de Nederlandse en Engelse taal is echt eenmust.Kortom: een prachtige functie voor een ambitieuze MendixDeveloper met een aantal jaren werkervaring.Troostwijk ismarktleider op taxatiegebied in Nederland. Je zult deel uitmakenvan een collegiaal team waarbij je uitgedaagd wordt om mee tedenken over de verdere ontwikkeling van de afdeling én jezelf. Bijde functie hoort een marktconform salaris en een uitstekend pakketsecundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en eenpremievrijpensioen.Interesse?Solliciteren kanper e-mail door je curriculum vitae met begeleidend schrijven testuren aan:

Lees meer…

Teamleider CoolblueBezorgt – Coolblue – Almere

JobID = 14n0.07

Leidinggeven aan jouw team van Bezorgers, processen verbeteren en jezelf elke dag een beetje beter maken.

• Ontwikkelmogelijkheden.Om elke dag een beetje beter te worden en door te groeien.
• Eigen team.Zelf een team bouwen en aansturen.
• Uitdagende baan.Efficiëntere operatie dankzij jouw analyses, aansturing en verbeterplannen.

Doen

  • Samen met jouw team jullie doelen behalen en klanten blij maken
  • Minimaal 40 uur per week, variërend van maandag tot en met zondag tussen 06.00 en 23.00 uur
  • Teamleden coachen, motiveren en begeleiden waardoor jullie elke dag een beetje beter worden
  • Samen met andere Teamleiders en de Depotbaas processen verbeteren

Krijgen

  • Geld
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden
  • Korting op alle spullen die we verkopen
  • Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux

Kunnen

  • Afgeronde mbo-4-opleiding. Bij voorkeur in de richting Logistiek
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende
  • Bezorgers coachen en enthousiasmeren. Dit doe je onder andere door duidelijk te communiceren
  • Functionerings-, beoordelings-, exit- en verzuimgesprekken voeren
  • Werken met en aansturen op KPI’s
  • Processen verbeteren vanuit analyses

Lees meer…

Assemblagemedewerker – Covebo – Almere

JobID = 14n0.07

Ben jij goed in sleutelen en kun jij zelfstandig motoren assembleren? Dan zoeken wij jou!

Je nieuwe baan

Voor de afdeling Manufacturing is onze opdrachtgever tijdelijk op zoek naar een topper van een assemblagemedewerker voor het assembleren van hun dieselmotoren! Dit houdt in dat jij een complete dieselmotor van begin tot eind met vele verschillende onderdelen zelfstandig in elkaar kunt zetten. Zeer fijn en technisch werk dus! In de beginperiode zal jij onder begeleiding ongeveer 2 á 3 motoren per dag monteren, hierna dien jij al vrij vlot zelfstandig te kunnen werken en een hoger aantal motoren te kunnen assembleren.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever verzorgt de verkoop, distributie, service en ondersteuning van dieselmotoren voor de pleziervaart, marine commerciële vaart en industrie binnen Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Het is een internationaal opererende organisatie waar verschillende culturen en nationaliteiten worden gewaardeerd. Met 200 medewerkers en 30 verschillende nationaliteiten allemaal onder één dak, zijn zij een echt internationaal bedrijf. Zij staan bekend als een gevestigd merk en oogsten veel waardering vanwege de klantgerichte en dienstbare houding tegenover hun klanten.

Wat we jou bieden

In ruil voor jouw competenties en fantastische persoonlijkheid krijg jij van ons:

  • Een werkweek van 40 uur, op maandag t/m vrijdag van 07:30 tot 16:00 uur, zodat je lekker op tijd thuis bent;
  • Een goed salaris van €12,50 bruto per uur;
  • Een ontzettend leuke en uitdagende baan bij een fantastisch bedrijf tot in elk geval april 2021;
  • De keuze om per week of per 4 weken salaris te ontvangen;
  • Een zeer mensgerichte werkgever, waar collega’s onderling met veel respect met elkaar omgaan en waar een zeer prettige werksfeer hangt;
  • Een vast, leuk en vriendelijk contactpersoon waarbij jij terecht kunt met al jouw vragen.

Wat we verwachten

Voor deze functie is het zeer belangrijk dat jij goed kunt sleutelen en hier al aantoonbare werkervaring mee hebt, als bijvoorbeeld monteur of assemblagemedewerker. Het orderaantal bij de opdrachtgever ligt momenteel erg hoog, waardoor zij hard op zoek zijn naar iemand die de mogelijkheid heeft om al snel zelfstandig en nauwkeuring volledige motoren in elkaar te kunnen zetten.

Verder:

  • Ben je per direct beschikbaar voor in ieder geval tot april 2021;
  • Spreek je goed Nederlands of Engels;
  • Ben je fulltime beschikbaar op doordeweekse dagen van 07:30 tot 16:00 uur
  • Woon je in de directe omgeving van Almere;
  • Kun jij goed en prettig communiceren met jouw collega’s, dit om bij te dragen aan de uitstekende werksfeer en de fijne relatie tussen collega’s onderling.

Ben jij de leuke en handige Harry of Henriëtte die ik absoluut zoek en die onze opdrachtgever echt niet kan missen? Solliciteer dan direct onderaan deze pagina, dan plannen we gauw een kennismaking in!

Lees meer…

BI (business intelligence) Consultant – Career Value BV – Almere

JobID = 13m0.07

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgeveren Microsoft Gold Partner is al 27 jaar succesvol in het maken vanop Microsoft gebaseerde ERP systemen en Sharepoint oplossingen inverschillende doelmarkten. Vanuit haar klanten komen regelmatig BIvraagstukken en het aantal vragen is groeiende.
Functieomschrijving
In de rol vanBusiness Intelligence Consultant adviseer en begeleid je klanten ophet gebied van managementinformatie. Momenteel werken er 10 directeBI collega’s en er is dringend behoefte aan uitbreiding. Hetbetreft een functie waarbij je (slechts) 1x per week op debedrijfslocatie aanwezig dient te zijn voor overleg. De anderedagen werk je thuis of ben je aanwezig bijklanten.

Nadat er een behoefte is aangegevendoor de klant kom jij in beeld. Wat is de behoefte? Waarom wil deklant juist deze oplossing? Etc. Je bent in beeld vanaf de bepalingvan die behoefte tot aan de oplevering van de uiteindelijkerapportages. Het zwaartepunt in deze rol ligt op het ontwikkelen enbouwen van BI oplossingen met Microsoftproducten.

Je staat sterk in je schoenen en bentin staat om samen met de klant tot de juiste oplossingen voor deklant te komen. Verder fungeer je als sparringpartner voor klantenen je team. Functie-eisen
– Je hebtdiverse complexe projecten succesvol volbracht en je hebt hierbijeen voortrekkersrol vervuld
– HBO opleiding bij voorkeurrichting Informatica, BE of bedrijfskunde
– Uitgebreidekennis en ervaring met T-SQL in staat om analyses te maken op basisvan een SQL database
– Kennis van, en ervaring metMicrosoft SQL Server , SSIS en PowerBI en het ontwerpen van ETLprocessen
– Bereid tot reizen
– Beheersing van deNederlandse taal Arbeidsvoorwaarden
Dearbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, salaris is afhankelijk van jeervaring tot zeker € 5500 bruto per maand. Leaseauto, 32vakantiedagen en een opleidings- en ontwikkelingsplan. Verder is erde mogelijkheid om in het buitenland te werken en periodiek hethoofdkantoor van Microsoft te bezoeken voor kennisupdates enseminars.Interesse? Ik ontvang graag je recente CV naarInhoudelijke vragen?Sollicitatieprocedure
Bel voor contactmet Ivano Colonna of mail uw CV naar:

Lees meer…

Functioneel Beheerder HiX – Calco – Almere

JobID = 13m0.07

Over de functieAls Functioneel beheerder HiX begeleid je junior IT’ers in het gebruik van HiX en richt jij je op het functioneel beheer van geautomatiseerde ziekenhuisinformatiesystemen. Dit met als doel de processen te voorzien van de juiste data en ICT waarin alle betrokken stakeholders een rol spelen. Je draagt de verantwoording over het draaiend houden van de systemen, voert implementaties uit en waarborgt de kwaliteit van alle processen.Jouw takenAls Functioneel Beheerder HiX fungeer je als:begeleider/opleider van junior IT’ers;ondersteuner bij het realiseren en implementeren van projecten;facilitator van de ziekenhuis informatiesystemen;schakel die gebruikers ondersteunt in het gebruik van HiX;aanspreekpunt van de applicaties.Wie zoeken we?Als Functioneel Beheerder HiX heb je niet alleen de kennis van systeembeheer, maar weet je deze ook over te brengen aan junior IT’ers en gebruikers. Je staat zeker in je schoenen en durft je mening te uitten. Je vind het daarnaast leuk om aan de gang te gaan voor Zorginstellingen.Hiernaast heb jij:afgeronde hbo of wo studie;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;aantoonbare ervaring als Functioneel Beheerder HiX;skills om jouw kennis over te brengen aan junioren en gebruikers;een sterk analytisch denkvermogen en ben je leergierig, geen uitdaging is jouw te groot;ervaring met het ITIL- & BiSL-model.Wat bieden wij jou?Wij storten niet alleen elke maand fijn salaris op je rekening, maar je krijgt ook:onbeperkte opleidingsmogelijkheden bij Calco;een fieldmanager die jou coacht en begeleidt tijdens jouw opdracht;een NS-Businesscard of leaseauto;interessante en leuke personeelsevenementen zoals Technische Meetings en het jaarlijkse Calco Jaarfeest; volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën (jij bent de baas over jouw carrière).

Lees meer…

Werkvoorbereider / Calculator Bouw – Covebo Uitzendgroep – Almere

JobID = 11k0.08

Als werkvoorbereider ben je in staat om projecten van A tot Z begeleiden van renovatieprojecten in regio Noord Holland, Zuid Holland en Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor het opnemen van projecten, het maken en bewaken van de voorbereiding, inkoopschema’s en de totale planning. Je bespreekt de werkzaamheden met de uitvoering. Tot je werkzaamheden behoren ook de inkoop van materialen, calculeren/begroten van de projecten, het bijwonen van bouwvergaderingen en het onderhouden van contact met leveranciers, opdrachtgevers en klanten. Je werkt samen in een team van werkvoorbereiders aan diverse grote projecten. 

Lees meer…

Talentmanager – Yourprofessionals – Almere

JobID = 11k0.29

Afgelopen maand ben je met alle consultants in gesprek gegaan. Als Talentmanager bracht je in kaart waar hun ontwikkelvraag ligt en wat hun kwaliteiten zijn. Jouw doel is om hen komende maanden te laten werken aan zelf geformuleerde doelstellingen. Hierin begeleid je hen met coaching gesprekken, intervisie en door verschillende trainingen aan te bieden. Maar bovenal staat jouw hogere doel centraal: "Het is mijn doel dat jij het beste uit je loopbaan haalt en – belangrijker nog – het beste uit jezelf. "

Vanuit dat doel krijg jij de vrijheid om komend jaar jouw team van Finance professionals te coachen en begeleiden.

Organisatie-en afdelingomschrijving

Al 13 jaar is Your Professionals specialist binnen de Finance Accounting & Control branche. Met een dedicated team werken we aan het ontwikkelen van Finance Professionals. Het is ons doel hen te helpen om te groeien en hun ambities waar te maken.

Hoe draag jij bij aan het succes van Your Professionals?

Als Talent Manager bij Your Professionals krijg je de kans om een grote bijdrage te leveren. Jij wordt namelijk hét aanspreekpunt voor gedetacheerde collega’s als het gaat om HR-gerelateerde zaken en gaat aan de slag met het coachen en de ontwikkeling van deze collega’s. Een belangrijke schakel in de organisatie dus, waarin je veel ruimte en vrijheid krijgt. Lijkt het jou een mooie uitdaging om L&D naar een hoger level te tillen binnen een snelgroeiende organisatie waar je met jouw eigen creatieve ideeën aan de slag kunt gaan? Dan is deze rol iets voor jou!

Functieomschrijving

Als Talent Manager ben jij deel van het Finance team. Dit team richt zich op het bemiddelen en ontwikkelen van onze Finance Consultants met een focus op Accounting & Controlling. In jouw rol focus jij je op het coachen en begeleiden van 30 Finance consultants. Deze consultant doen verschillende opdrachten bij onze klanten. Een opdracht duurt 3-6 maanden. Door het inzichtelijk krijgen van de behoefte van jouw team en door de doelen van elk individu helder te formuleren weet je exact hoe en waarop gericht je het team kan coachen. Hierin is het belangrijk dat zij binding ervaren met ons als organisatie en dat het team groeit als consultant en als persoon. Een korte taakomschrijving:

-Coaching en begeleiding in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de consultants;

-Het samenstellen en faciliteren van Learning & Development plannen;

-Bezoeken van de Finance consultants bij de klant;

-Verantwoordelijk voor het volledige HR-proces; (in- door- en uitstroom);

-Je hebt een rol bij de selectie van nieuwe consultants (die worden aangeleverd door recruiters) en bent verantwoordelijk voor de onboarding;

-Op termijn verantwoordelijk voor het aansturen van een junior recruiter / HR-medewerker.

-Als Talent Manager rapporteer je aan de Managing Consultant

Profiel

Jij hebt ervaring met het werkveld (Finance, Accounting & Control) of bent een ervaren coach. Je bent vanuit nature communicatief en betrokken. Je hecht waarde aan het helpen van anderen en neemt initiatief om jouw nieuwe ideeën in de praktijk toe te passen. Je begrijpt dat binding tussen de organisatie en de consultants belangrijk is en ziet als coach ook het commerciële belang van de organisatie. Daarnaast bezit je:

Een afgeronde hbo/wo opleiding;

-Minimaal drie jaar ervaring recruitment/ HR/ Accounting/ Control

-Ervaring met Finance professionals;

-Je bent een echte netwerker en bouwer;

-Commerciële- en coaching vaardigheden.

Aanbod

De uitdaging ga je aan bij Your Professionals

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Your Professionals te werken. Dit kunnen wij het beste als volgt omschrijven: een snelgroeiende organisatie met jonge, ambitieuze collega’s waar ruimte is voor creativiteit en waar flexibiliteit en autonomie kenmerkend zijn. Zo wordt er elk kwartaal een gezamenlijke dag georganiseerd waar alle professionals samenkomen voor kennisdeling & gezelligheid. Ook is er op vrijdagmiddag altijd een gezellige borrel in de bar op kantoor en worden er leuke evenementen georganiseerd zoals een New Your’s feest, Unit uitjes, zomerfeesten, BBQ’s en borrels. Het kantoor bevindt zich op loopafstand van station Almere Centrum en is ook met de auto goed te bereiken.

Bij Your Professionals vinden we het belangrijk dat iedereen zicht ontwikkeld. Daarom krijg je de mogelijkheid om via onze academy verschillende trainingen te volgen. Daarnaast maken we het ook mogelijk om opleidingen te volgen die jouw vaardigheden voor de functie versterken. Wij zijn een hecht team van enthousiaste collega’s die ook graag een borrel met elkaar doen. Daarnaast ontvang je uiteraard:

-Een salaris van €3000-4500 o.b.v. 40 uur

-Pensioenopbouw, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

-Omdat je veel op pad zult zijn, behoort een leaseauto tot de mogelijke voorwaarden;

-Een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat en waar leuke events georganiseerd worden

-Bijzondere bedrijf uitjes naar binnen en buitenland

Lees meer…

Teamleider CoolblueBezorgt -solliciteer nu – Coolblue – Almere

JobID = 10j0.07

Leidinggeven aan jouw team van Bezorgers, processen verbeteren en jezelf elke dag een beetje beter maken.

• Ontwikkelmogelijkheden.Om elke dag een beetje beter te worden en door te groeien.
• Eigen team.Zelf een team bouwen en aansturen.
• Uitdagende baan.Efficiëntere operatie dankzij jouw analyses, aansturing en verbeterplannen.

Doen

  • Samen met jouw team jullie doelen behalen en klanten blij maken
  • Minimaal 40 uur per week, variërend van maandag tot en met zondag tussen 06.00 en 23.00 uur
  • Teamleden coachen, motiveren en begeleiden waardoor jullie elke dag een beetje beter worden
  • Samen met andere Teamleiders en de Depotbaas processen verbeteren

Krijgen

  • Geld
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden
  • Korting op alle spullen die we verkopen
  • Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux

Kunnen

  • Afgeronde mbo-4-opleiding. Bij voorkeur in de richting Logistiek
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende
  • Bezorgers coachen en enthousiasmeren. Dit doe je onder andere door duidelijk te communiceren
  • Functionerings-, beoordelings-, exit- en verzuimgesprekken voeren
  • Werken met en aansturen op KPI’s
  • Processen verbeteren vanuit analyses

Lees meer…

Talent Coördinator – Yourprofessionals – Almere

JobID = 10j0.07

Afgelopen maand ben je met alle consultants in gesprek gegaan. Als Talentmanager bracht je in kaart waar hun ontwikkelvraag ligt en wat hun kwaliteiten zijn. Jouw doel is om hen komende maanden te laten werken aan zelf geformuleerde doelstellingen. Hierin begeleid je hen met coaching gesprekken, intervisie en door verschillende trainingen aan te bieden. Maar bovenal staat jouw hogere doel centraal: “Het is mijn doel dat jij het beste uit je loopbaan haalt en – belangrijker nog – het beste uit jezelf. ” Vanuit dat doel krijg jij de vrijheid om komend jaar jouw team van Finance professionals te coachen en begeleiden.Organisatie-en afdelingomschrijvingAl 13 jaar is Your Professionals specialist binnen de Finance Accounting & Control branche. Met een dedicated team werken we aan het ontwikkelen van Finance Professionals. Het is ons doel hen te helpen om te groeien en hun ambities waar te maken. Hoe draag jij bij aan het succes van Your Professionals? Als Talent Manager bij Your Professionals krijg je de kans om een grote bijdrage te leveren. Jij wordt namelijk hét aanspreekpunt voor gedetacheerde collega’s als het gaat om HR-gerelateerde zaken en gaat aan de slag met het coachen en de ontwikkeling van deze collega’s. Een belangrijke schakel in de organisatie dus, waarin je veel ruimte en vrijheid krijgt. Lijkt het jou een mooie uitdaging om L&D naar een hoger level te tillen binnen een snelgroeiende organisatie waar je met jouw eigen creatieve ideeën aan de slag kunt gaan? Dan is deze rol iets voor jou!FunctieomschrijvingAls Talent Manager ben jij deel van het Finance team. Dit team richt zich op het bemiddelen en ontwikkelen van onze Finance Consultants met een focus op Accounting & Controlling. In jouw rol focus jij je op het coachen en begeleiden van 30 Finance consultants. Deze consultant doen verschillende opdrachten bij onze klanten. Een opdracht duurt 3-6 maanden. Door het inzichtelijk krijgen van de behoefte van jouw team en door de doelen van elk individu helder te formuleren weet je exact hoe en waarop gericht je het team kan coachen. Hierin is het belangrijk dat zij binding ervaren met ons als organisatie en dat het team groeit als consultant en als persoon. Een korte taakomschrijving: -Coaching en begeleiding in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de consultants; -Het samenstellen en faciliteren van Learning & Development plannen; -Bezoeken van de Finance consultants bij de klant; -Verantwoordelijk voor het volledige HR-proces; (in- door- en uitstroom); -Je hebt een rol bij de selectie van nieuwe consultants (die worden aangeleverd door recruiters) en bent verantwoordelijk voor de onboarding; -Op termijn verantwoordelijk voor het aansturen van een junior recruiter / HR-medewerker. -Als Talent Manager rapporteer je aan de Managing ConsultantProfielJij hebt ervaring met het werkveld (Finance, Accounting & Control) of bent een ervaren coach. Je bent vanuit nature communicatief en betrokken. Je hecht waarde aan het helpen van anderen en neemt initiatief om jouw nieuwe ideeën in de praktijk toe te passen. Je begrijpt dat binding tussen de organisatie en de consultants belangrijk is en ziet als coach ook het commerciële belang van de organisatie. Daarnaast bezit je: Een afgeronde hbo/wo opleiding; -Minimaal drie jaar ervaring recruitment/ HR/ Accounting/ Control -Ervaring met Finance professionals; -Je bent een echte netwerker en bouwer; -Commerciële- en coaching vaardigheden.AanbodDe uitdaging ga je aan bij Your Professionals Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Your Professionals te werken. Dit kunnen wij het beste als volgt omschrijven: een snelgroeiende organisatie met jonge, ambitieuze collega’s waar ruimte is voor creativiteit en waar flexibiliteit en autonomie kenmerkend zijn. Zo wordt er elk kwartaal een gezamenlijke dag georganiseerd waar alle professionals samenkomen voor kennisdeling & gezelligheid. Ook is er op vrijdagmiddag altijd een gezellige borrel in de bar op kantoor en worden er leuke evenementen georganiseerd zoals een New Your’s feest, Unit uitjes, zomerfeesten, BBQ’s en borrels. Het kantoor bevindt zich op loopafstand van station Almere Centrum en is ook met de auto goed te bereiken. Bij Your Professionals vinden we het belangrijk dat iedereen zicht ontwikkeld. Daarom krijg je de mogelijkheid om via onze academy verschillende trainingen te volgen. Daarnaast maken we het ook mogelijk om opleidingen te volgen die jouw vaardigheden voor de functie versterken. Wij zijn een hecht team van enthousiaste collega’s die ook graag een borrel met elkaar doen. Daarnaast ontvang je uiteraard: -Een salaris van €3 o.b.v. 40 uur -Pensioenopbouw, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen; -Omdat je veel op pad zult zijn, behoort een leaseauto tot de mogelijke voorwaarden; -Een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat en waar leuke events georganiseerd worden -Bijzondere bedrijf uitjes naar binnen en buitenland

Lees meer…

Field manager – Yourprofessionals – Almere

JobID = 9i0.08

Afgelopen maand ben je met alle consultants in gesprek gegaan. Als Talentmanager bracht je in kaart waar hun ontwikkelvraag ligt en wat hun kwaliteiten zijn. Jouw doel is om hen komende maanden te laten werken aan zelf geformuleerde doelstellingen. Hierin begeleid je hen met coaching gesprekken, intervisie en door verschillende trainingen aan te bieden. Maar bovenal staat jouw hogere doel centraal: “Het is mijn doel dat jij het beste uit je loopbaan haalt en – belangrijker nog – het beste uit jezelf. ”

Vanuit dat doel krijg jij de vrijheid om komend jaar jouw team van Finance professionals te coachen en begeleiden.

Organisatie-en afdelingomschrijving

Al 13 jaar is Your Professionals specialist binnen de Finance Accounting & Control branche. Met een dedicated team werken we aan het ontwikkelen van Finance Professionals. Het is ons doel hen te helpen om te groeien en hun ambities waar te maken.

Hoe draag jij bij aan het succes van Your Professionals?

Als Talent Manager bij Your Professionals krijg je de kans om een grote bijdrage te leveren. Jij wordt namelijk hét aanspreekpunt voor gedetacheerde collega’s als het gaat om HR-gerelateerde zaken en gaat aan de slag met het coachen en de ontwikkeling van deze collega’s. Een belangrijke schakel in de organisatie dus, waarin je veel ruimte en vrijheid krijgt. Lijkt het jou een mooie uitdaging om L&D naar een hoger level te tillen binnen een snelgroeiende organisatie waar je met jouw eigen creatieve ideeën aan de slag kunt gaan? Dan is deze rol iets voor jou!

Functieomschrijving

Als Talent Manager ben jij deel van het Finance team. Dit team richt zich op het bemiddelen en ontwikkelen van onze Finance Consultants met een focus op Accounting & Controlling. In jouw rol focus jij je op het coachen en begeleiden van 30 Finance consultants. Deze consultant doen verschillende opdrachten bij onze klanten. Een opdracht duurt 3-6 maanden. Door het inzichtelijk krijgen van de behoefte van jouw team en door de doelen van elk individu helder te formuleren weet je exact hoe en waarop gericht je het team kan coachen. Hierin is het belangrijk dat zij binding ervaren met ons als organisatie en dat het team groeit als consultant en als persoon. Een korte taakomschrijving:

-Coaching en begeleiding in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de consultants;

-Het samenstellen en faciliteren van Learning & Development plannen;

-Bezoeken van de Finance consultants bij de klant;

-Verantwoordelijk voor het volledige HR-proces; (in- door- en uitstroom);

-Je hebt een rol bij de selectie van nieuwe consultants (die worden aangeleverd door recruiters) en bent verantwoordelijk voor de onboarding;

-Op termijn verantwoordelijk voor het aansturen van een junior recruiter / HR-medewerker.

-Als Talent Manager rapporteer je aan de Managing Consultant

Profiel

Jij hebt ervaring met het werkveld (Finance, Accounting & Control) of bent een ervaren coach. Je bent vanuit nature communicatief en betrokken. Je hecht waarde aan het helpen van anderen en neemt initiatief om jouw nieuwe ideeën in de praktijk toe te passen. Je begrijpt dat binding tussen de organisatie en de consultants belangrijk is en ziet als coach ook het commerciële belang van de organisatie. Daarnaast bezit je:

Een afgeronde hbo/wo opleiding;

-Minimaal drie jaar ervaring recruitment/ HR/ Accounting/ Control

-Ervaring met Finance professionals;

-Je bent een echte netwerker en bouwer;

-Commerciële- en coaching vaardigheden.

Aanbod

De uitdaging ga je aan bij Your Professionals

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Your Professionals te werken. Dit kunnen wij het beste als volgt omschrijven: een snelgroeiende organisatie met jonge, ambitieuze collega’s waar ruimte is voor creativiteit en waar flexibiliteit en autonomie kenmerkend zijn. Zo wordt er elk kwartaal een gezamenlijke dag georganiseerd waar alle professionals samenkomen voor kennisdeling & gezelligheid. Ook is er op vrijdagmiddag altijd een gezellige borrel in de bar op kantoor en worden er leuke evenementen georganiseerd zoals een New Your’s feest, Unit uitjes, zomerfeesten, BBQ’s en borrels. Het kantoor bevindt zich op loopafstand van station Almere Centrum en is ook met de auto goed te bereiken.

Bij Your Professionals vinden we het belangrijk dat iedereen zicht ontwikkeld. Daarom krijg je de mogelijkheid om via onze academy verschillende trainingen te volgen. Daarnaast maken we het ook mogelijk om opleidingen te volgen die jouw vaardigheden voor de functie versterken. Wij zijn een hecht team van enthousiaste collega’s die ook graag een borrel met elkaar doen. Daarnaast ontvang je uiteraard:

-Een salaris van €3 o.b.v. 40 uur

-Pensioenopbouw, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

-Omdat je veel op pad zult zijn, behoort een leaseauto tot de mogelijke voorwaarden;

-Een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat en waar leuke events georganiseerd worden

-Bijzondere bedrijf uitjes naar binnen en buitenland

Lees meer…

Talent Specialist – Yourprofessionals – Almere

JobID = 9i0.29

Afgelopen maand ben je met alle consultants in gesprek gegaan. Als Talentmanager bracht je in kaart waar hun ontwikkelvraag ligt en wat hun kwaliteiten zijn. Jouw doel is om hen komende maanden te laten werken aan zelf geformuleerde doelstellingen. Hierin begeleid je hen met coaching gesprekken, intervisie en door verschillende trainingen aan te bieden. Maar bovenal staat jouw hogere doel centraal: "Het is mijn doel dat jij het beste uit je loopbaan haalt en – belangrijker nog – het beste uit jezelf. "

Vanuit dat doel krijg jij de vrijheid om komend jaar jouw team van Finance professionals te coachen en begeleiden.

Organisatie-en afdelingomschrijving

Al 13 jaar is Your Professionals specialist binnen de Finance Accounting & Control branche. Met een dedicated team werken we aan het ontwikkelen van Finance Professionals. Het is ons doel hen te helpen om te groeien en hun ambities waar te maken.

Hoe draag jij bij aan het succes van Your Professionals?

Als Talent Manager bij Your Professionals krijg je de kans om een grote bijdrage te leveren. Jij wordt namelijk hét aanspreekpunt voor gedetacheerde collega’s als het gaat om HR-gerelateerde zaken en gaat aan de slag met het coachen en de ontwikkeling van deze collega’s. Een belangrijke schakel in de organisatie dus, waarin je veel ruimte en vrijheid krijgt. Lijkt het jou een mooie uitdaging om L&D naar een hoger level te tillen binnen een snelgroeiende organisatie waar je met jouw eigen creatieve ideeën aan de slag kunt gaan? Dan is deze rol iets voor jou!

Functieomschrijving

Als Talent Manager ben jij deel van het Finance team. Dit team richt zich op het bemiddelen en ontwikkelen van onze Finance Consultants met een focus op Accounting & Controlling. In jouw rol focus jij je op het coachen en begeleiden van 30 Finance consultants. Deze consultant doen verschillende opdrachten bij onze klanten. Een opdracht duurt 3-6 maanden. Door het inzichtelijk krijgen van de behoefte van jouw team en door de doelen van elk individu helder te formuleren weet je exact hoe en waarop gericht je het team kan coachen. Hierin is het belangrijk dat zij binding ervaren met ons als organisatie en dat het team groeit als consultant en als persoon. Een korte taakomschrijving:

-Coaching en begeleiding in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de consultants;

-Het samenstellen en faciliteren van Learning & Development plannen;

-Bezoeken van de Finance consultants bij de klant;

-Verantwoordelijk voor het volledige HR-proces; (in- door- en uitstroom);

-Je hebt een rol bij de selectie van nieuwe consultants (die worden aangeleverd door recruiters) en bent verantwoordelijk voor de onboarding;

-Op termijn verantwoordelijk voor het aansturen van een junior recruiter / HR-medewerker.

-Als Talent Manager rapporteer je aan de Managing Consultant

Profiel

Jij hebt ervaring met het werkveld (Finance, Accounting & Control) of bent een ervaren coach. Je bent vanuit nature communicatief en betrokken. Je hecht waarde aan het helpen van anderen en neemt initiatief om jouw nieuwe ideeën in de praktijk toe te passen. Je begrijpt dat binding tussen de organisatie en de consultants belangrijk is en ziet als coach ook het commerciële belang van de organisatie. Daarnaast bezit je:

Een afgeronde hbo/wo opleiding;

-Minimaal drie jaar ervaring recruitment/ HR/ Accounting/ Control

-Ervaring met Finance professionals;

-Je bent een echte netwerker en bouwer;

-Commerciële- en coaching vaardigheden.

Aanbod

De uitdaging ga je aan bij Your Professionals

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Your Professionals te werken. Dit kunnen wij het beste als volgt omschrijven: een snelgroeiende organisatie met jonge, ambitieuze collega’s waar ruimte is voor creativiteit en waar flexibiliteit en autonomie kenmerkend zijn. Zo wordt er elk kwartaal een gezamenlijke dag georganiseerd waar alle professionals samenkomen voor kennisdeling & gezelligheid. Ook is er op vrijdagmiddag altijd een gezellige borrel in de bar op kantoor en worden er leuke evenementen georganiseerd zoals een New Your’s feest, Unit uitjes, zomerfeesten, BBQ’s en borrels. Het kantoor bevindt zich op loopafstand van station Almere Centrum en is ook met de auto goed te bereiken.

Bij Your Professionals vinden we het belangrijk dat iedereen zicht ontwikkeld. Daarom krijg je de mogelijkheid om via onze academy verschillende trainingen te volgen. Daarnaast maken we het ook mogelijk om opleidingen te volgen die jouw vaardigheden voor de functie versterken. Wij zijn een hecht team van enthousiaste collega’s die ook graag een borrel met elkaar doen. Daarnaast ontvang je uiteraard:

-Een salaris van €3000-4500 o.b.v. 40 uur

-Pensioenopbouw, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

-Omdat je veel op pad zult zijn, behoort een leaseauto tot de mogelijke voorwaarden;

-Een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat en waar leuke events georganiseerd worden

-Bijzondere bedrijf uitjes naar binnen en buitenland

Lees meer…

Back-end Team Lead – Stealth – Almere

JobID = 7f0.21

At Stealth (Permanent), in Amsterdam, Netherlands
Salary: €75.000 – €95.000
Expires at: 2021-02-25

Get the feeling of real-life impact and experience a new level of being challenged and challenge others. 

We build and run a business-critical transactional SaaS platform that powers several globally operating brands. Our clients care about digitizing and optimizing their self-service selling and buying operations to perfection. We care about their success. To improve their business our web and the mobile-based platform provides retailers with the experience to easily place large orders with our clients. You will work on a product that is transforming the way big brands do business. Also, a cool fact to share: We have been named “Cool Vendor in Digital Commerce” by Gartner in their 2020 report.

Get Informed about us in short:

  • The product: Sales & buying application for leading brands
  • The stack: C# | .NET (Core)| Angular 10 | Azure | Elastic | Kibana
  • The clients: PUMA, Bestseller, Ecco, Brooks & Esprit (and more to come)
  • The team: ± 40 people (over 90% is in a scrum team) based in Amsterdam & Kiev


What you will do:

  • Work with a multidisciplinary team;
  • Take responsibility in developing a user friendly and versatile application plus coaching and growing team members;
  • Take ownership of a robust and popular application. 
  • Strive to build things the right way and pursue clean code, following the best practices and current market standards;
  • You are passionate about your work, follow the latest technologies, and enjoy learning new tools and techniques. Based on your skills and aspirations, we have a lot of space to grow;
  • Assess, adapt, trial, present;
  • Take part in the technology leadership team and report to the COO;
  • Work closely within your cross-functional Scrum Team consisting of UX, front-end, back-end, and QA engineers;
  • Work structurally, improve constantly, bring new ideas, and co-pilot our clients.

Main requirements

Technically:

  • 6+ years of C# / .NET, .Net Core building large scale, complex platforms;
  • Microsoft Azure;
  • SQL and NoSQL;
  • Object-oriented paradigms and SOLID principles;
  • Defining and integrating REST APIs;
  • SCRUM and Agile Methodologies;
  • Knowledge of Elastic Search and GraphQL is an advantage;
  • Experience with one of the distributed systems: RabbitMQ, Azure Service Bus, AWS SNS.


Soft Skills:

  • You are responsible, proactive, communicative, good leader;
  • You’re a team player that operates across teams and clients;
  • You are serious about work and motivated to get better;
  • You love challenges, continuous change, and accountability;
  • You know how to manage team/s and improve the processes;
  • You have character;
  • You are honest.

Benefits & Perks

  • Unlimited study: courses, coaching, conferences;
  • Mixed teams across Ukraine and Amsterdam;
  • Re-evaluation of your hard skills, soft skills & salary plan every 6 months;
  • 25 vacation days, public transport compensation, pension plan;
  • Indefinite contract (two months’ probation), 40-hour workweek;
  • Great lunches;
  • International annual company trip;
  • Flat organization;
  • No micromanagement;
  • Quarterly OKR- planning;
  • Friendly atmosphere with a lot of challenges and humour.
  • We’re a recognized Immigration and Naturalisation Service (IND) sponsor.


Professional winnings:

  • Get in the zone: You’ll discover your true capabilities. Stretch and grow.
  • Get more done: You’ll get to get more done. 
  • Get Together: You’ll join a team that enjoys the thrill of hard work.
  • Get Growing: You’ll learn fast by experiencing ‘honest discomfort’.
  • Get serious: You’ll get more reality in our no-nonsense environment.

Lees meer…